Er du vår nye personalleder i Sambandseksjonen?

Politiet skal ivareta vår felles trygghet, både hjemme, i nærmiljøet, i trafikken og på nett. For å klare det, i en tid hvor samfunnet og verden endrer seg raskt, trenger vi engasjerte, motiverte og modige medarbeidere som vil være med på å skape et mer digitalt og tilgjengelig politi.

I Politiets IT-enhet (PIT) er vi over 750 medarbeidere som utvikler smarte løsninger for politiet. Vi er godt i gang med vår digitale transformasjon, som fører til endringer i organisasjon, arbeidsform, teknologi, kultur og ledelse – der utviklere og teknologer er nøkkelspillere for innovasjon på alle områder. Dette er en spennende reise vi håper du vil være med på, for en ting er sikkert: det har aldri vært med spennende å jobbe i politiet!

Nå trenger vi en personalleder som har lyst til å være med på å løse det viktige samfunnsoppdraget!
Seksjonen for Samband har i dag fagansvar for operativt samband til politiet, herunder radio og telefoniløsninger, samt politiets del av nødnett. Seksjonen har spennende arbeidsoppgaver innen kritisk kommunikasjon, og har vokst i takt med oppgavene. Dette gjør at vi nå har behov for å ansette en personalleder. 

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar for 20 medarbeidere
• Faglig ansvar for seksjonens kompetanseområder og for etablering og utvikling av fagmiljø
• Ansvarlig for utvikling av dine medarbeidere, herunder sikre kompetanseutvikling  i tråd med strategisk
  retning, samt drive aktiv bemanningsplanlegging
• Koordinering og samhandling mellom andre seksjoner, avdelinger og leveranseområder
• Koordinering av aktiviteter med andre nødetater og beredskapsorganisasjoner
• Drive rekruttering og gjennomføre god onboarding av nye medarbeidere 
• Tilrettelegge for kompetanseutvikling og deling på tvers av organisasjonen
• Bidra til å synliggjøre PIT som en attraktiv arbeidsplass 
• Utøve daglig sikkerhetsmessig ledelse

Kvalifikasjoner

• Du har utdanning på bachelor- eller masternivå innenfor ledelse, eller annen relevant utdanning på tilsvarende nivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• For å lykkes i denne jobben ser vi for oss at du har solid forståelse for viktigheten av gode og effektive løsninger for samfunnskritiske leveranser til politiet
• Det er en  stor fordel om du kan vise til tidligere erfaring med kritiske kommunikasjonsløsninger og forståelse for hvordan disse utnyttes av operativt personell
• Du er opptatt av kontinuerlig læring og utvikling, og evner å realisere målsettinger
• Det er en fordel om du har bakgrunn fra en beredskapsorganisasjon, herunder nødetatene, Forsvaret eller lignende
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved eventuell ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Politiets IT-enhet samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest.
•  Stillingen forutsetter også sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før tiltredelse. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/ 

Personlige egenskaper

I denne lederjobben kommuniserer du godt med medarbeidere, brukere og andre samarbeidspartnere. Du er opptatt av at folkene dine har en sunn arbeidsbelastning, får utviklet sin kompetanse, trives og har det gøy på jobb. Du skaper trygghet gjennom din væremåte og er opptatt av at medarbeiderne blir sett i hverdagen.

Vi tilbyr

• En spennende og inkluderende arbeidsplass, hvor du får være med på å forme fremtidens politi
• Stilling som 1054 Kontorsjef i lønnsspennet kr. 745 000 – 1 025 200, avhengig av dine kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Arbeidsplass på Jaren med mulighet for parkering
• Mulighet til å bruke to timer i uken av arbeidstiden til trening 
• Mulighet for å jobbe hjemmefra ved behov
• Fleksibel arbeidstid og sommertid
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, med gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån 

Lyst til å lære mer om Politiets IT-enhet?

Lytt gjerne til podkasten vår DigiTalt. Her deler vi våre erfaringer og refleksjoner rundt den digitale transformasjonen som vi er inne i. Sveip innom våre kontoer på LinkedIn og Instagram for å få et inntrykk av hvordan vi skaper engasjement og dialog her. Og ikke glem å ta en titt på våre karrieresider på politiet.no/jobbipit.

Les mer om alle godene ved å jobbe i PIT på politiet.no/jobbipit.

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i vår rekrutteringsportal dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Les mer på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Søknad og CV registreres elektronisk i vårt rekrutteringssystem WebCruiter (via Søk på stilling). Alle vitnemål og attester skal skannes inn og lastes opp samtidig.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom dette ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

#LI-DNI

Kontaktinformasjon

Hans Christian Grønli Munthe-Kaas, Seksjonsleder Samband, 41864507, hans.christian.gronli.munthe-kaas@politiet.no

Arbeidssted

Rognebakken 8
2770 Jaren

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Politiets IT-enhet

Referansenr.: 4830884923
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.08.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/2186b0ad-2bff-469b-aa06-d243bd202f82
IMPORTAPI