Job Description
Published 01-10-2024
Deadline: 20-10-2024
Er du vår nye kollega?
Stillingen innebærer todelt turnus, med arbeid hver fjerde helg langvakter.
Årfuglveien Ressurssenter er en del av Tjenester for barn og unge med nedsatt funksjonsevne (TFF) i virksomhet Mestring og helse i Tønsberg kommune. Årfuglveien Ressurssenter tilbyr bl. a døgnavlastning til barn og unge med store og sammensatte funksjonsnedsettelser. Dette er barn/unge som krever særlig tilrettelegging i forhold til samspill, kommunikasjon, medisinske utfordringer, ernæring, aktivisering og ellers hjelp til alle dagliglivets gjøremål. Epilepsi, luftveis- og ernæringsproblematikk er vanlige utfordringer. Alle våre tjenestemottakere benytter alternativ- og supplerende kommunikasjon (ASK). Senteret vårt består av tre leiligheter og fire avlastningsrom i tillegg til to sanserom, et stort felles oppholdsrom og en flott uteplass og hage. Det er ca.30 ansatte i ulike stillingsstørrelser ansatt.
Er du vår nye vernepleier kollega?
- Vi ser etter deg som har et hjerte for barn og unge som trenger spesiell omsorg.
- Vi ser etter deg som er uredd og holder hodet kaldt i møte med det akutte.
- Vi ser etter deg som er kreativ og som ikke ser begrensinger i en rullestol.
- Vi ser etter deg som liker å være fysisk aktiv.
- Vi ser etter deg som liker å arbeide i team med faglig fremoverlente medarbeidere og foresatte.
Hovedarbeidsoppgaver (kan endres fra nåværende situasjon)
- Målrettet miljøarbeid med utvikling og oppfølging av tiltaksplaner
- Stell og pleie av tjenestemottaker
- Håndtere epilepsi
- Primærkontaktansvar
- Koordinering av individuelle planer (IP-arbeid)
- Samarbeid med kollegaer, foresatte og andre samarbeidspartnere
- Veiledning og opplæring/undervisning av kollegaer
- Egne fagansvarsområder og oppfølging av disse
- Oppfølging av aktuelle lovverk, inkludert vedtak kap 4A og kap 9
- Bidra til å videreutvikle og opprettholde faglig standard
- Delta i praktisk og forefallende arbeid
- Oppfølging av Alternativ- og supplerende kommunikasjon (ASK)
Kvalifikasjonskrav
- Den som tilsettes må ha godkjent autorisasjon som vernepleier
- Førerkort for kjøretøy, klasse B
- Språkkrav for helsepersonell; faglærte/ufaglærte tilsvarende B2
- Gyldig politiattest må fremvises ved ansettelse
Ønskede kvalifikasjoner
- Kunnskap og erfaring med arbeid med barn og unge med sammensatte funksjonsnedsettelser.
- Håndtere hektiske dager i et stort og variert miljø
- Gode digitale ferdigheter
Personlige egenskaper
- Engasjement, endringsvillig, fleksibel og et ønske om å bidra til best mulig miljø
- Selvstendighet, men likevel være en lagspiller
- Tålmodighet
- Være motivert og villig til å tilegne deg ny kompetanse
- Utøve et godt medarbeiderskap
- Gode samarbeidsevner, også tverrfaglig
- Være en stabil og trygg omsorgsperson og kollega
- Trives i turnusarbeid med mange forskjellige kollegaer
- Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr:
- Fast ansettelse i tverrfaglig miljø
- God og helhetlig opplæring og veiledning
- Varierte oppgaver
- Lønn minimum tilsvarende 8 års ansiennitet
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.
Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost
Link til søknadsskjema: Søk her
DIVERSE INFO
