Er du vår nye beredskapsplanlegger? 

På seksjon for plan og beredskap opprettes det ny stilling som beredskapsplanlegger. Stillingen skal styrke seksjonens arbeidskapasitet, og vi søker en dyktig og initiativrik person som ønsker å være med å videreutvikle beredskapsplanverket og krisehåndteringen til politidistriktet.

Seksjonens arbeid er å sørge for at politiet, som en sentral aktør i det sivile samfunnets beredskap i samarbeid andre samvirkeaktører, er best mulig rustet til å forebygge og håndtere kriser, ulykker og andre ekstraordinære hendelser. Dette arbeidet synes svært viktig i en tid med en forhøyet sikkerhetspolitisk risiko, endring i klima og økt terrortrusselnivå.

Plan og beredskapsseksjonen er en seksjon med svært kompetente ansatte som har hovedansvarsområder innen politiets beredskapsplanverk i PBS III, redningstjeneste, objektsikkerhet, offentlig sikkerhet og samarbeid mellom politi og forsvar.

Vi søker etter deg som har kompetanse og erfaring fra beredskap og politioperativ tjeneste, og som har interesse for sikkerhets- og beredskaps arbeid.

Virker dette interessant? Da håper vi du søker stillingen hos oss!

Vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Søknader kan bli utelatt fra vurdering dersom dokumentasjon mangler.

Arbeidsoppgaver

• Jobbe tett sammen med offentlige og private beredskapsaktører for et bedre totalforsvar og høyere beredskap mot uønskede hendelser
• Koordinere og utarbeide beredskaps- og tiltaksplaner for hele Agder politidistrikt
• Ajourføre og oppdatere PBS web 
• Sikkerhets- og beredskaps rådgivning internt og eksternt
• Arbeidsoppgavene vil etter hvert også kunne utvides til deltagelse i stabsarbeid – og stabssjef beredskap

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Bestått politi(høg)skole
• Relevant videreutdanning innen politioperative fag
• Lang politioperativ erfaring
• Gode kunnskaper om politiets ordre- og instruksverk
• Gode forståelse for politiets rolle, oppgaver og organisering

Ønskelig:

• Erfaring fra plan- og beredskapsarbeid
• Tilleggsutdanning innen samfunnsfag, beredskap og/eller krisehåndtering
• Kunnskaper om private og offentlige etaters beredskap ansvar 
• Erfaring med PBS web
• Kunnskaper om politidistriktet og Agder fylke

Andre krav:

• Du må kunne klareres for inntil HEMMELIG jamfør sikkerhetsloven. For å kunne sikkerhetsklareres, må kandidater være villige til å gi personlige opplysninger om seg selv og sine nærmeste. Mer informasjon om dette vil bli gitt i løpet av ansettelsesprosessen.
• Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju. 
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Du er en person som er positiv, konstruktiv og endringsvillig
• En som leter etter løsninger
• Har stor kapasitet og gjennomføringsevne
• Gode kommunikasjons- og relasjonsbyggende evner
• Personlig egnethet vil bli lagt særlig vekt i ansettelsesprosessen

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/   

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politioverbetjent (sko 0287), fra kr 667.700 – 708.000 brutto per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  • Som følge av pågående lønnsprosesser, vil lønn utover det definerte spennet kunne bli vurdert
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Som følge av pågående prosesser rundt gradssystemet, må den som ansettes påregne at det vil kunne bli endring i stillingskode. 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Vidar Arnesen, Politiinspektør, 95002016, vidar.arnesen@politiet.no
Bård Austad, Driftsenhetsleder FOT, 38136184

Arbeidssted

Vestre Strandgate 55
4614 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Agder politidistrikt

Referansenr.: 4814856887
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.08.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/a40c88b1-8c3f-425d-ad7d-b0bca71a6db4
IMPORTAPI