Er du lederen som engasjerer deg litt ekstra for at de mest sårbare skal få den beste omsorgen, når vi andre har gått til ro for kvelden? Bli med og led Sandefjord kommunes ambulerende natt tjeneste! Dette er stillingen for deg som vil lede et team av høyt kvalifiserte medarbeidere som jobber gjennom natten for å sikre trygge tjenester til våre innbyggere. 

Om stilling og ansvarsområde 

Sandefjord kommune har prinsipp om enhetlig ledelse. Det vil si at du som avdelingsleder har ansvar for personal, økonomi, utvikling og resultat i din avdeling. Du blir en sentral rollemodell og kulturskaper i organisasjonen og en viktig bidragsyter til at dine medarbeidere trives og utvikler seg i jobben.  

 Som leder for Natt tjenesten vil en av de viktige oppgavene være kommunikasjon med andre avdelinger og tjenesteområder i kommunen, om våre felles pasienter. Til denne stillinge kreves det et særskilt godt hode for kommunikasjon og samhandling. Det vil også være viktig å påse at kommunenes etiske regelverk og verdigrunnlag er forankret i avdelingen og i synlige handlinger i den daglige driften. 

 Å være en del av ledergruppen betyr at du sammen med dine lederkollegaer har ansvar for helhet i tjenesten, samtidig som du har ansvar for eget ansvarsområde. Natt tjenesten gir tjenester til hele Sandefjord kommunes befolkning. 

 Stillingsinformasjon 

Stillingsstørrelse: 100 % dagtid 
Stillingstype: Fast 
Stilling ledig fra: Etter avtale  

Arbeidsoppgaver 

• Ledelse og daglig drift i samsvar med lovkrav, oppgaver og mål 

• Bidra til god samhandling, forsvarlig og effektiv drift på tvers av avdelinger i seksjonen og andre avdelinger og tjenester 

• God personalledelse 

• Jobbe for riktig kapasitet og nivå på tjenestene 

• God økonomistyring 

• Systematisk internkontroll 

• Lede og videreutvikle HMS og arbeidsmiljøarbeidet i egen avdeling 

• God samhandling med fagforeningsrepresentanter og vernetjeneste (HMS-gruppe) 

• Fag og tjenesteutvikling 
   

Kvalifikasjonskrav 

• Videreutdanning innenfor ledelse, erfaring som leder kan erstatte utdanningskravet, men må ønske å ta lederutdanning 

• Autorisert sykepleier 

• Erfaring fra personalledelse innen tilsvarende tjeneste, evt. innen helsesektoren 

• God relasjons- og kommunikasjonskompetanse 

• God økonomikunnskap og forståelse for rammebetingelser 

• God endringskompetanse – kunne vise til resultater fra endringsprosesser 

• Trygg på turnusarbeid 

• Evnen til å begeistre, motivere og skape tillit 

• Fleksibel – evnen til å se muligheter 

• Relevante IKT kunnskaper 

Vi tilbyr 

• Spennende utfordringer innenfor fag og ledelse 

• Deltagelse i enhetens lederguppe, samt seksjonens utvidede ledergruppe. Ledergruppen er en treningsarena for aktivt arbeid med ledelse 

• Støttende kollegafellesskap 

• Leder- og utviklingssamtaler 

• Mentorordning og tett samarbeid med enhetsleder 

• Onboardingsprogram «Praktisk ledelse» 

• Gode pensjons- og forsikringsordninger 

• Bedriftsidrettslag med bredt tilbud 

• Personalhytter 

• Fleksitidsordning 

 Lønn 

• Brutto årslønn vil ligge i område mellom kr 750 000 – 800 000 

• Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 9453 – Avdelingsleder 

• Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse eller KLP 

• Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger 

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder. 

• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. 

• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. 

• Det er krav om politiattest, og godkjent attest må fremvises før ansettelse. 

• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.

• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

   

Om Natt tjenesten