Er du Kripos sin nye informantbehandler?

Som følge av at Stortinget gjennom revidert nasjonalbudsjett  har besluttet en varig styrking av politiets innsats mot organisert kriminalitet og kriminelle nettverk (KN), skal Kripos  bygge ytterligere kapasitet og kompetanse innen innhenting og etterforskning av egne saker. I den forbindelse lyser vi ut en fast stilling som informantbehandler. Arbeid med informanter krever et stort spekter av kvalifikasjoner, kunnskap og ferdigheter. Personlig egnethet, motivasjon, etisk og moralsk bevissthet, samt gode samarbeidsevner vil bli vektlagt,  jfr. Normalinstruksen punkt 4. I tillegg vil vi vektlegge at du passer inn i fagmiljøets sammensetning og portefølje. Som person er du helhetsorientert og lojal overfor kollegaer, beslutninger og leder.

Seksjon for operative tjenester består i tillegg til informantbehandling av en spaningsenhet og den nasjonale vitnebeskyttelsesenheten. Videre har seksjonen ansvar for beskyttelsestiltaket adressesperre og leder en nasjonal faggruppe for trusselutsatte personer.

Seksjonen tilhører Avdeling for fellesoperative tjenester. Avdelingen har ansvar for Kripos' døgnbetjente kontaktpunkt, etterretning, strategisk analyse, internasjonalt politisamarbeid og skjulte etterforskningsmetoder i tillegg til operative tjenester. Avdelingen består av 170 medarbeidere, både politiutdannede og personer med annen utdanningsbakgrunn.

Noe reisevirksomhet må påregnes. Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.

Søknader uten vitnemål og attester vil ikke bli behandlet. 

Kvinner oppfordres til å søke.     

Arbeidsoppgaver

• informantbehandling
• bidra med metodeutvikling
• bidra med kompetansedeling innen fagområdet internt og eksternt
• instruksjonsvirksomhet må påregnes  

Kvalifikasjoner

• eksamen fra Politi(høg)skolen
• etter- og videreutdanning innen informantbehandling, modul 1 eller tilsvarende 
• erfaring med informantbehandling
• god kjennskap til politiets skjulte etterforskningsmetoder
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• godkjent IP4 og utrykningssjåfør
   

Ønskelige kvalifikasjoner

• annen relevant etter- og videreutdanning
• relevant erfaring innen etterretning og/eller etterforskning 
• relevant erfaring med kompetansedeling
• relevant erfaring med metodeutvikling
• språkkunnskaper ut over norsk og engelsk 

Kripos følger kompetansekriteriene for stillinger som politibetjent 1, 2 og 3. For å kvalifisere til PB2 kreves normalt 3 års erfaring etter PHS, og for PB3 kreves 6 års erfaring. Unntak kan gjøres for politibetjenter som allerede kvalifiserer til disse stillingskodene som resultat av raskere opprykk som etterforsker. 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Du må kunne sikkerhetsklares for nivå HEMMELIG.

Personlige egenskaper

For å lykkes og trives i stillingen må du ha:

• høy integritet, med god etisk og moralsk bevissthet
• meget gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• god evne til relasjonsbygging
• evne til selvstendig arbeid med god gjennomføringsevne

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier.  Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer.

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• stillingen lønnes som politibetjent 2 (sko 1459) 524.700-594.500 (ltr. 53-61)/ politibetjent 3 (sko 1461) 584.500-657.300 (ltr.60-67), brutto pr år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• et utviklingsorientert og spennende arbeidsmiljø
• fleksible arbeidstidsordninger
• en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling
• sentralt beliggende på Bryn med gode tog-, t-bane- og bussforbindelser
• mulighet for trening i arbeidstiden

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Espen Jensehaugen, seksjonsleder, 47893246

Arbeidssted

Nils Hansens vei 25
0667 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kripos

Referansenr.: 4858870614
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.10.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/9e718776-a886-49b1-bd2b-1864b2d2ff16
IMPORTAPI