Er du en utviklingsorientert leder?

Rogaland fylkeskommune er en drivkraft for samfunnsutviklingen og bidrar til en attraktiv, grønn og omstillingsdyktig region. Vi gjør Rogaland til et godt sted for alle å leve, arbeide og bo i. Som avdelingssjef for Kultur og inkludering vil du ha en sentral rolle i å sette retning for viktige samfunnsområder og bidra til å etablere det nye tjenesteområdet: Samfunn.
Sammen med avdelingene for Næring, miljø og kompetanse, og Plan og kulturmiljø, vil du bli del av en nytenkende organisasjon med dyktige ansatte som brenner for samfunnsoppdraget.

HVEM ER DU?
Vi ser etter en fremtidsrettet og utviklingsorientert leder, med gode strategiske og analytiske ferdigheter. Det er også viktig at du evner å involvere, engasjere og fremme samarbeid, både internt og eksternt. Dette krever gode relasjonelle og kommunikative ferdigheter. Du har et utstrakt nettverk og kjennskap til relevante aktører i Rogaland, og gjerne også nasjonalt.

NOEN AV DINE ANSVARSOMRÅDER:
Som avdelingssjef for Kultur og inkludering er du avdelingens øverste leder og har ansvar for avdelingens utvikling, økonomi, resultater, leveranser og oppgaver. Du vil inngå i samfunnsdirektørens ledergruppe og ha direkte personalansvar for avdelingens tre seksjonssjefer som til sammen har ansvar for om lag 35 medarbeidere i sine seksjoner.
For denne stillingen er det viktig at du evner å tenke og jobbe langsiktig, helhetlig og bidra til en utviklingsorientert kultur preget av trygghet, åpenhet og mot.

Avdelingens tre seksjoner: Kunst- og kulturutvikling, Bibliotekutvikling, Folkehelse, idrett og mangfold, har ansvar for å:

• Være en pådriver for et rikt, mangfoldig og inkluderende kultur- og samfunnsliv i hele Rogaland.
• Utvikle og styrke kunst- og kultursektoren, kulturinstitusjoner og bibliotek.
• Ivareta og utvikle fylkeskommunens rolle innen folkehelse og integrering, idrett, friluftsliv og frivillig sektor.
• Forvalte betydelige midler som fordeles som tilskudd til aktører i fylket.

DIN KOMPETANSE OG KUNNSKAP
Du har relevant utdanning på mastergradsnivå eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
Det vil bli lagt vekt på din kompetanse til å lede på strategisk nivå i større organisasjoner, samt erfaring med overordnet personalledelse og utvikling av medarbeidere.
Det er ønskelig at du har kompetanse fra ett eller flere av avdelingens fagområder, og at du har god forståelse for offentlig forvaltning og for samspillet mellom politikk og administrasjon. Erfaring fra strategisk politikkutvikling samt forvaltning av virkemidler og tilskuddsordninger vil være en fordel.

Personlig egnethet vil bli tillagt avgjørende vekt i vurderingen.

Høres dette spennende ut?
Vi kan tilby deg en uforpliktende og konfidensiell prat om stillingen.
Ta kontakt med våre rådgivere i Human, Sondre Kråkenes Høysæter på tlf. 957 93 784 eller Carl William Hilding Runar på tlf. 906 23 905.

Søknadsfrist: 12.01.2025

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom ønsket reservasjon ikke blir tatt hensyn til, vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkerliste blir laget.
 

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/3f19cf3c-43ac-4f24-b4b7-08bd7113ec09
IMPORTAPI