Er du en erfaren og allsidig fullstack-utvikler?

Vi har en spennende utvikling foran oss, med søkelys på nye tjenester og produkter støttet av en moderne tech stack. Vi tror vi kan tilby en inspirerende og gøy plass i gruppen vår, og vi trenger deg, dine ideer og kreativitet for å sammen med oss utvikle vår tjenesteplattform for fremtiden!

En av Skatteetatens strategiske ambisjoner er å bruke data, analyse og kunstig intelligens i oppgaveløsingen. For å kunne utnytte våre data trenger vi tilleggsdata om dataene i form av metadata som gir informasjon om tolkning / intendert bruk av dataene. Vi trenger å styrke teamene som jobber med utvikling av de ulike metadatakatalogtjenestene i Skatteetaten. Vi trenger en erfaren utvikler som kan bistå i videreutviklingen av tjenestene i tverrfaglig samarbeid og med andre offentlige aktører.

Hvem er vi?
Vi er en gruppe på 25 og den kuleste gruppen i Skatteetaten som vi liker å kalle oss. I gruppen jobber primært utviklere i ulike typer roller for å støtte oppunder arbeidet med data og analyse i etaten: dataengineers, datascientists, systemutviklere og dataplattformutviklere. Gjennomsnittlig alder er 32 år, og vi er 15 menn og 10 damer, med en miks av seniorer og juniorer. Kulturen i gruppen er bygget på ansvar, tillit og samarbeid. En gruppe hvor du kan tørre å være deg selv og si det du mener! Også liker vi å ha det gøy og bygge et godt arbeidsmiljø.

Vi jobber i ulike team. Noen bygger kapabilitetene på ny data- og analyseplattform i sky, andre tilgjengeliggjør data som produkter etter vår egen tolkning av data mesh for ulike brukergrupper, noen lager maskinlæringsmodeller og andre metadatakatalogtjenester.

Hva går jobben ut på? 
Hos oss får du være med å utvikle flere sentrale komponenter som støtter oppunder arbeidet om å bli en datadrevet etat gjennom metadatakatalogtjenestene. Som fullstack-utvikler i teamet vil du være med på hele utviklingsprosessen og bidra til å bygge endringsdyktige løsninger og arkitektur
og jobbe for kontinuerlig forbedring av systemer og måten vi jobber på.

Vår verktøystack består av: Java, Kotlin, Spring Boot, Rest API utvikling / Postman / cURL / Wget, React / SPA applikasjoner, JavaScript / TypeScript / JSON / HTML, Swagger, Node.js / Express / Redux, OpenShift / Kubernetes / Docker, GraphDB, RelasjonsDB / PostgreSQL, Git / Bitbucket, Jira / Confluence, JGit, Jenkins / Nexus / Maven

Synes du dette virker spennende eller er det noe du lurer på etter å ha lest denne annonsen? Trenger du mer informasjon om stillingen eller om oss? Da er det bare å ringe Camilla Blichfeldt Lund (som kanskje blir din nærmeste leder) på telefon 95213123 – jeg gleder meg til å prate med deg!

Hva går jobben ut på?

• skape trivsel og godt arbeidsmiljø i teamet
• sammen med teamet finne arbeidsmetodikk som skaper fart og flyt
• fasilitere gjennomføring av teamets seremonier (som standup, planning, retro osv.)
• ansvar for å planlegge for, og synliggjøre teamets kapasitet inn mot leveransene og sikre at teamet når målene som er satt
• ansvar for oppsett av boards i Jira, dokumentasjon på Confluence og at teamet har riktige kommunikasjonskanaler i Teams og Mattermost mot ulike brukergrupper
• samarbeide godt med produkteier innenfor teamets område. (Team lead-rollen kan også innebære oppgaver som ligger i produkteier-rollen for team som ikke har det tydelig definert)
• du har ikke personalansvar, men støtter personalleder i oppfølging og utvikling av medarbeidere
• sette deg inn i utviklernes problemstillinger og følge opp hindringer

Den vi leter etter har:

• høyere utdanning innen IT eller andre relevante realfag. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• erfaring som utvikler på Java-plattform og med kontainerbaserte kjøremiljøer
• jobbet med mikroservicearkitektur / restful API’er
• erfaring med både frontend- og backend-utvikling
• gode kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig på norsk

Det er også en fordel om du behersker/har kjennskap til (ikke MÅ-krav)

• erfaring med smidig metodikk og testdrevet utvikling
• kjennskap til mange av verktøyene / teknologiene vi benytter
• Kotlin 
• Grafdatabase (Ontotext GraphDB / Apache Jena Fuseki / e.l.)
• CI / CD og verktøy for dette fortrinnsvis innen vår verktøystack

Hva slags kollega ønsker vi oss?

Det er høyt aktivitetsnivå og stort engasjement i teamet du skal inngå i. Derfor trenger vi en som liker å hjelpe andre, er engasjert, pliktoppfyllende og ivrig etter å lære nye ting. Evnen til å tenke helhet og løfte blikket er også viktig for oss.

Vi trenger en som:

• er initiativrik og selvdreven
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• er leveranse- og resultatorientert
• er åpen for endringer og nysgjerrig på ny teknologi

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, telefon, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Du kan velge mellom Mac/Linux eller Windows. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seniorrådgiver eller senioringeniør, med en årslønn mellom 770 000 og 920 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Verdt å merke seg før du søker:
Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Du får selvsagt beskjed om utfallet.

Kontaktinformasjon

Andreas Strømberg, HR Seniorrådgiver, +47 98485340

Arbeidssted

Fredrik Selmersvei 4
0663 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 4868177670
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.10.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/a4dd132e-a67e-46c5-8cbb-84218cec9104
IMPORTAPI