Vil du lede vårt arbeid med å etablere et godt hjem og en givende arbeidsplass?

Hva vi ser etter

Kan du være vår nye enhetsleder?

Det er viktig for oss at du kan gå inn i rollen med trygghet og evner å bygge en god relasjon med beboer. Du har en sterk driv for, og glede av, å gi god omsorg.

Som person karakteriseres du av å samarbeide og kommunisere godt. Gjennom en fleksibel og positiv innstilling finner du gode løsninger på hverdagens utfordringer. Du er engasjert og tar ansvar, reflekterer godt og er opptatt av å skape fremskritt for beboer, kollegiet og deg selv.

For øvrig ser vi etter deg som innfrir følgende:

• Høyere treårig utdanning innen helse- eller sosialfag

• Minst tre års relevant arbeidserfaring fra tilsvarende tjeneste

• Relevant ledererfaring

• Førerkort til bil

• God formidlingsevne i norsk, muntlig og skriftlig (B2)

Stillingen krever for øvrig tilfredsstillende politiattest i henhold til gjeldende lovverk.

Om rekrutteringsprosessen

Videre rekrutteringsprosess forutsetter tildeling av oppdraget. Ved eventuell tildeling vil vi raskt invitere interessante kandidater til samtale.

Alle registrerte søkere gis informasjon om status så snart oppdragsgiver har besluttet hvem som tildeles oppdraget.

Søknadsfrist: Vi vurderer kandidater fortløpende.

Arbeidsoppgaver

Hålogaland Helse og Omsorg AS deltar i anbudskonkurranse for å etablere drift av bo- og omsorgstilbud for en beboer i Agder.

Vår jobb er å gi omsorg til mennesker med særskilte behov, gjennom heldøgns og akutte omsorgstjenester. Vi har det faglige ansvaret for at tjenestene utføres på best mulige måte, samtidig som vi drifter egne boliger. Våre oppdragsgivere er stat og kommune.

Vi setter alltid beboeren i sentrum. Jobben vi gjør utføres med respekt for våre beboeres rett til selvbestemmelse, og deres rett til et trygt og godt liv. Det skal vi legge til rette for.

Dine oppgaver som enhetsleder

Som enhetsleder i HHO vil du jobbe operativt i medleverturnus, kombinert med å ivareta viktige lederoppgaver lokalt. Vi tror på at nærhet mellom lederutøvelse og fagutøvelse har stor betydning for kvaliteten vi leverer til våre beboere.

Dine hovedoppgaver omfatter:

• Sikre en helhetlig tilnærming til beboer, pårørende og deres behov

• Ansvar for drift av enheten, herunder ansvar for fag, kvalitet, HMS, økonomi og personal. I utøvelsen av lederansvaret gis det god støtte fra overordnet daglig ledelse og HR-leder.

• Turnusplanlegging

• Sikre god kommunikasjon og godt samarbeid med oppfølgingsteam rundt bruker, pårørende, sektormyndigheter, oppdragsgiver, medarbeidere, lederkollegiet og andre samarbeidspartnere

• Bistå i rekruttering

• Rapportering

• Bidra i utvikling av våre tjenester og selskapet, herunder delta i vårt markedsarbeid

Vi tilbyr

Velkommen til oss!

I 2019 etablerte vi Hålogaland Helse og Omsorg. Drivkraften var at vi ønsket å jobbe med omsorg på vår måte, etter å ha høstet erfaringer i fagfeltet gjennom ulike roller både i privat og offentlig virksomhet. Visjonen var å skape den arbeidsgiveren som vi selv drømte om å jobbe for. Det hele bygger på våre verdier.

I vår fagutøvelse skal vi gi omsorg i tråd med den enkelte beboers reelle behov. I samarbeid med beboeren, pårørende og oppdragsgivere skal vi skape mestring, resultater og gode hverdager. Dette med en faglig kvalitet som bygger stolthet hos våre medarbeidere.

I vår ledelse skal vi ivareta nærheten til våre medarbeidere og faget. Ledelsen tar selv del i driften. Det sikrer at de valgene vi gjør, både i hverdagen og for utviklingen av selskapet, er i samsvar med virkeligheten til våre medarbeidere og beboere. Vi legger sjelen vår i å skape et fellesskap som forankrer motivasjon, verdier og gode prinsipper i det daglige.

Siden oppstarten har vi bygget stein på stein – fra å tilby kun vår egen arbeidskraft, til i dag å telle over 100 engasjerte og dyktige ansatte.

Kanskje er dette laget også for deg?

Vi lover deg:

• Veiledning fra spisskompetente kollegaer på alle nivåer, som er sterkt engasjert i den faglige kvaliteten i arbeidet vi gjør

• Et kollegium med bred og variert erfaringsbakgrunn – det gir faglig utvikling og givende samtaler

• Et arbeidsmiljø som karakteriseres av en positiv innstilling og lyst til “å få til”

• En arbeidsgiver som bryr seg om deg

• Et selskap i utvikling, hvor vi ønsker ditt bidrag

• Lønn i henhold til tariff