Enhetsleder

Modig og tillitsbasert ledelse – noe for deg?
Vi står foran en spennende tid hvor vi skal skape en bærekraftig organisasjon. Vi søker deg som verdsetter medarbeiderskap og er god til å bygge relasjoner og nettverk i sykehuset. Med et bruker- og pasientorientert perspektiv i ditt helhetlig arbeid, vil du bidra til å forme fremtidens helsetjenester. 
 
Vi tror på tillitsbasert og modig ledelse, hvor åpenhet og innovasjon står sentralt. Du må trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon, og være klar til å ta initiativ og lede med integritet og mot. Sammen kan vi skape en inkluderende og trygg arbeidsplass som gjør en forskjell for både ansatte og pasienter.
 

Nyfødtintensiv avdeling OUS, seksjon Rikshospitalet har til sammen 19 sengeplasser hvorav 10 er intensivsenger. Vi har en faglig utfordrende pasientgruppe som består av premature og kritisk syke
nyfødte samt deres familier. Seksjonen på Rikshospitalet har blant annet landsfunksjon for nyfødte med
hjertefeil og sjeldne diagnoser.

Nå søker vi etter en motivert enhetsleder til 100 % fast stilling, som er klar for nye utfordringer i et
hektisk og spennende arbeidsmiljø. 

Enhetsleder inngår i ledergruppen ved seksjonen og jobber i et team med flere enhetsledere. Enhetsleder har personalansvar og rapporterer til seksjonsleder. Drift, fagutvikling og økonomi utøves i fellesskap med
ledergruppen.

Virker vi som en god arbeidsplass for deg? Da hører vi gjerne fra deg!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver:

• utvikling av seksjonen i samarbeid med fagutviklingsykepleiere og ledelse
• personaloppfølging
• samarbeid med seksjonsledere på føde, barsel, thorax og barneintensiv
• drift av Nyfødt intensivseksjon

Kvalifikasjoner

Hva vi krever av deg? 

• Søker bør ha kompetanse innenfor Nyfødtintensiv sykepleie
• Ledererfaring/lederutdannelse er ønskelig
• God forståelse for driftsutfordringer knyttet til intensivseksjoner
• Erfaring med personaloppfølging
• Beherske ulike datasystemer
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig 
• Sykepleier, offentlig godkjent

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

• Er samlende: Du motiverer og inkluderer både medarbeidere, ledergruppe, tillitsvalgte og vernetjenesten til utvikling og samarbeid, også på tvers av avdelinger i BAR og staber. ​ 
• Fremmer gjensidig tillit: Du viser tillit ved å lytte aktivt og støtte individuelle behov og initiativer som legger til rette for et miljø preget av trygghet, respekt og åpen kommunikasjon som gir rom for utvikling. 
• Viser integritet: Du står for og gir uttrykk for egne meninger, men er samtidig lojal til og støtter aktivt beslutninger når de er fattet.​ 
• Er helhetstenkende: Du evner å ivareta både enhet, avdeling og klinikk og du tar et helhetlig ansvar for personal, budsjett og fag.  
• Viser ansvar: Du setter tydelige og ambisiøse mål som blir gjennomført, tenker kvalitet og bærekraft i alle ledd og samarbeider aktivt med andre fagområder for å sikre en stabil og velfungerende driftssituasjon. 
• Er endringsvillig og handlekraftig: Du evner å utvikle en kultur for kontinuerlig forbedring og utvikling. Du er åpen for nye løsninger og tilpasninger, og evner å ta tøffe prioriteringer og vanskelige valg når det er nødvendig. 
• Viser respekt for lederrollen: Du reflekterer over eget lederskap og verdier, jobber aktivt med å styrke evnen til ledelse av deg selv og andre og engasjerer deg i tiltak som fremmer samarbeid, tillit og læring hos medarbeidere og ledergruppen. 

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder
 
Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Oslo universitetssykehus satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/ny-som-leder/

Høres dette ut som en stilling for deg? – I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Vil du vite mer om oss?
Les om vår arbeidsplass som er Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var               

Kontaktinformasjon

Birgitte Lenes Ekeberg, Seksjonsleder, sbekeb@ous-hf.no

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 4888353619
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.12.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/9e7a5a34-419e-4198-984b-595da56d76ad
IMPORTAPI