Job Description
Published 19-11-2024
Deadline: 15-12-2024
ENGASJEMENT- VEI OG TRAFIKK
Opplysninger om arbeidssted og stilling:
Enhet kommunalteknikk har ansvar for kommunens tekniske infrastruktur og består av ca. 30 ansatte som jobber innenfor fagområdene natur, idrett, park, vei, vann og avløp – fordelt på en stab av ingeniører og saksbehandlere, samt en driftsavdeling med en avdelingsleder, tre teamledere og tre utearbeidende fagarbeiderteam.
Stillingen er en 100 % stilling – i midlertidig 1 års engasjement.
Dette vil du jobbe med:
Oppfølging av kommunens arbeid innen trafikksikkerhet, herunder:
- Oppfølging av Hjertesone på barneskoler
- Trafikksikkerhetsvurderinger og oppfølging av eventuelle tiltak
Utarbeidelse av skiltplaner med tilhørende skiltvedtak
Saksbehandling i forbindelse med kommunens parkeringshåndheving herunder oppfølging av parter i sak
Generell saksbehandling innen fagområdet Kommunalteknikk vei og trafikk
Kvalifikasjoner:
Ingeniør/sivilingeniør eller relevant erfaring innenfor relevant fagfelt, veg og trafikk
Erfaring fra arbeid med trafikksikkerhet og kommunal forvaltning er foretrukket.
Må kunne arbeide selvstendig og i team.
Grunnleggende IKT-ferdigheter
Førerkort klasse B
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
Vi ønsker deg som:
Initiativrik, løsningsorientert, serviceinnstilt, selvstendig og med god evne til å kommunisere med andre.
Stillingsinnehaveren er ansvarlig for å tilegne seg kunnskap om relevante lover, forskrifter, kommunale vedtak, vedtatte prosedyrer og retningslinjer, samt andre bestemmelser innen arbeids- og ansvarsområdet.
Stillingsinnehaveren må vise initiativ, engasjement, handlekraft og resultater ved utførelsen av sine oppgaver.
Stillingsinnehaveren skal utvise en positiv holdning i forhold til ledere og kollegaer, samt innbyggerne i kommunen, og på den måten bidra til å utvikle og opprettholde et godt arbeidsmiljø og god tjenesteyting
Hos oss får du:
- En arbeidsplass med mulighet for personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver.
- Engasjerte, motiverte og kompetente kollegaer.
- Lønn i henhold til Ås kommunes lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger.
- Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- og livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring.
- Kommunen betaler for tiden fritidsulykkeforsikring for sine ansatte.
Ås kommune er en IA- virksomhet og ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.
I henhold til offentleglova kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli varslet.
Ås kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.
DIVERSE INFO
