Daglig leder på Bjørgvin familiekontor

Om stillingen

• Bjørgvin familiekontor er en lavterskeltjeneste med spesialkompetanse på familierelaterte og relasjonelle problemstillinger. Målgruppen inkluderer par, enkeltpersoner, foreldre og barn som står overfor kriser og utfordringer i familielivet og i nære relasjoner. Kontoret tilbyr et variert spekter av tjenester, fra forebyggende tiltak til hjelp med alvorlige og komplekse problemer. Tjenestetilbudet består av familie- og parterapi, grupper, kurs og bistand til foreldresamarbeid. Familievernet utfører lovpålagt mekling med formål om å bistå foreldre til å finne gode løsninger for barn etter samlivsbrudd. Kontoret er opptatt av å videreutvikle kvalitet og tjenestetilbud for målgruppen. Familiekontorets oppgaver er hjemlet i Lov om familievernkontor og styringsdokumenter fra Bufetat. 

• Bjørgvin familiekontor er et godt driftet kontor og har en bred faglig tilnærming. Kontoret har 23 medarbeidere og er en tverrfaglig sammensatt medarbeidergruppe med familieterapeuter, psykologer og kontorfaglige. Kontoret har høy klinisk kompetanse og stort faglig engasjement. 
• Kontoret har et sterkt sosialt og faglig felleskap på tvers av funksjon og fagbakgrunn, med et tydelig engasjement rundt utvikling av tjenestetilbudet.

• Daglig leder inngår i et lederfellesskap med øvrige familievernkontorer i region vest. Det rapporteres til styret og til Bufetat region vest. 

   

Arbeidsoppgaver

Hva er oppgaven din som daglig leder?

Din oppgave er å bidra til å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag med høy kvalitet, riktig hjelp til riktig tid og tilpasset det enkelte barn og den enkelte ungdom og familie. Daglig leder har faglig, administrativt og økonomisk ansvar for virksomheten, noe som bla innebærer:

• Strategisk tenking og utvikling av virksomheten
• Utarbeide og systematisk følge opp lokale planer med faglige mål og styringstiltak
• Gjennomføre, evaluere og stå ansvarlig for tjenestetilbudet i tråd med politiske føringer
• Økonomistyring og ansvar for utarbeidelse av enhetens detaljbudsjett
• Personalansvar for terapeuter og kontorfaglig ansatte
• Synliggjøring av familievernets arbeid i befolkningen og ovenfor samarbeidspartnere

Kvalifikasjonskrav

Hvilken bakgrunn har du?

• Du må ha relevant klinisk utdanning fra universitet eller høyskole, fortrinnsvis profesjonsstudiet i psykologi/psykologspesialist eller sosialfaglig utdanning med klinisk fordypning eller relevant mastergrad
• Det er ønskelig at du har utdanning i ledelse/administrasjon og erfaring fra å lede klinisk virksomhet. 
• Det er ønskelig at du har erfaring fra familieverntjenesten, og kompetanse fra klinisk familiearbeid vil bli vektlagt
• Du må ha forståelse for kontoret som selvstendig stiftelse og for statlig forvaltning og tjenesteområdets kompleksitet
• Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk, samt evne til å jobbe effektivt med relevante dataverktøy

• Vi forutsetter at du har engasjement for å bygge et godt familieverntilbud innenfor eksisterende oppdrag og budsjettrammer

  Hvem ser vi etter?

• For å gi gode rammer for tilbudet må du evne å bygge kultur og fellesskap både i egen enhet og sammen med lederkolleger i regionen. Dine lederegenskaper tilsier at du kan arbeide selvstendig og proaktivt og samarbeide med dyktige ansatte. Du tåler usikkerhet, er trygg og strukturert i lederrollen.  Du liker utfordringer og å utfordre andre. Du evner å finne engasjement og motivasjon for oppdragene og du gleder deg over at dyktige ansatte lykkes. Du har gjennomføringsevne som leder og du stiller krav til ansatte, samtidig som du er inkluderende og ivaretakende i din lederstil. Vi legger stor vekt på personlig egnethet når vi skal ansette ny leder.

Vi tilbyr

• Stillingen er 100% fast og plassert i statlig lønnsregulativ som kode 1493 leder, p.t. 845.900-895.500 kr pr. år (lønnstrinn 79-81). Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring. Vi gjør oppmerksom på at lønnsoppgjør for 2024 ennå ikke er ferdigbehandlet.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån til gunstig rente, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• En lederstilling med stort handlingsrom og ansvar innenfor rammene og med mulighet til å bidra til utvikling av familievernets tjenestetilbud
• En engasjert medarbeidergruppe
• Opplæring og støtte på daglig leders oppgaver. 

Spørsmål om stillingen

Dersom du har spørsmål om stillingen kan du kontakte: 

• Daglig leder Hilde Kåstad
• Styreleder Torstein Selvik 

• Telefon 55251150

   

• Søknad med cv sendes via jobbnorge.no

  Søknadsfrist : 26.01.25.

   

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/d64cc780-ec3a-4dea-ad33-21c714266b66
IMPORTAPI
https://www.jobbnorge.no/ledige-stillinger/stilling/272971