Vil du bli vår nye daglig leder? Vi kan tilby en spennende lederstilling med varierte arbeidsoppgaver, sammen med dyktige og engasjerte medarbeidere. Er du opptatt av å inspirere og motivere? Er du en pådriver for å sikre et trygt og stadig utviklende læringsmiljø? Da ønsker vi å høre fra deg!

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som har tydelige lederegenskaper og ønsker å skape tillit og forutsigbarhet. Om du er god på samarbeid, verdsetter medvirkning og ser hver enkelt medarbeider tror vi at du er den vi ser etter. Det vil være nyttig å være både strukturert og fleksibel, samtidig som du er handlekraftig og selvstendig. Du kan gjerne være nytenkende, og du må besitte gode kommunikasjonsevner, både skriftlig om muntlig. Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Kvalifikasjoner:

• Godkjent barnehagelærerutdanning eller annen høgskoleutdanning som gir barnefaglig og pedagogisk kompetanse

• Norskferdigheter i henhold til barnehageloven §28

Arbeidsoppgaver

Åsland barnehage SA er en liten ideell barnehage på vakre Kvaløya. Vi har kun 2 avdelinger, og disse jobber tett sammen. Barnehagen ligger i et unikt nærmiljø med umiddelbar nærhet til både skog, fjære og andre turområder. I tillegg har vi en flott grillhytte som brukes jevnlig. Med på laget har vi en aktiv og engasjert foreldregruppe, dedikerte medarbeidere, og du vil få stor innflytelse på egen arbeidshverdag. Vi er medlem av IBID og PBL, og tilbyr lønn over tariff for styrer i tariffområdet PBL.

Dine arbeidsoppgaver:

• Daglig ledelse og drift av barnehagen i samsvar med gjeldende lovverk og forskrifter, samt barnehagens mål og vedtekter

• Budsjett- og resultatansvar

• Personalledelse og faglig utviklingsarbeid med fokus på å kvalitetssikre det pedagogiske tilbudet

• Målrettet arbeid for å skape et helsefremmende arbeidsmiljø

• Tverrfaglig samarbeid med eksterne samarbeidspartnere

Vi tilbyr

Vi tilbyr:

• Lønnsplassering etter 10-13,9 årsverk for styrer i tariffområde PBL

• Spennende og varierte oppgaver

• Faglig utvikling

• Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere

• Vedtektsfestet avspasering i romjul og onsdag før påske, i tillegg til sommerstengt i tre uker

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Bedriftshelsetjeneste