Casemanager

Jobb som casemanager hos oss!

Hvordan kan vi støtte opp om yrkesrettet rehabilitering, bedring og selvhjelp?

Vår casemanager arbeider for å styrke brukergruppens forutsetninger for å lykkes best mulig. Du jobber for å tilby brukeren/pasienten den oppfølgingen som til enhver tid er nødvendig, samtidig som du støtter opp om inkludering og sosial nettverksbygging. 

Vi har ledig midlertidig stilling som casemanager ved Virksomhet Nord . Stillingen er ledig fra d.d.

Som casemanager hos oss får du:

• mulighet for å påvirke og bruke ditt fag og erfaring aktivt
• veiledning i team
• samarbeid med engasjerte og dyktige kollegaer med variert kompetansebakgrunn
• faglig utfordrende arbeidsoppgaver i en virksomhet i utvikling
• reell innflytelse over tjenestekvaliteten i din avdeling
• gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold

Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Arbeidsoppgaver:

• forebygge tilbakefall/ symptomforverring
• styrke ADL-ferdigheter
• initiere/ støtte oppom recoveryprosesser, både individuelt og via nettverksarbeid
• øke sosiale ferdigheter, motvirke isolasjon
• hjelpe bruker til sysselsetting/ meningsfull aktivitet
• samarbeide med andre kommunale tjenester, fastleger, NAV og institusjoner

Dette gjør du i tett samarbeid med øvrige avdelinger i Moss kommune, Sykehuset, NAV og kommunens Miljøvaktmestere. 

Arbeidstid
Dagtid 08:00-15: 30

Organisering og arbeidssted
Stillingen er organisert i Helse og mestring, enhet hjemmetjenester, virksomhet Nord. 

Arbeidssted er for tiden utfra Værftsgata 13. 

Er du den vi ser etter?

Du har: 

• relevant helse- og sosialfaglig utdanning på høgskole- eller universitetsnivå
• arbeidserfaring fra fagfeltet rus og psykisk helse
• dokumenterte norskkunnskaper muntlig og skriftlig 
• sertifikat for bil

Det vil vektlegges at du har: 

• erfaring og forståelse fra offentlig forvaltning
• engasjement og respekt for brukergruppa

Politiattest
Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til oppgavene. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• fleksibel
• du er pliktoppfyllende og lojal
• evnen til å tenke nytt og finne kreative løsninger
• god forståelse for teamarbeid 

Hvem er vi?

Rop/ Fact- team er et fleksibelt, aktivt og oppsøkende behandlingsteam som skal gi langvarig oppfølgning og behandling til mennesker med samtidig rus og psykisk lidelse som ikke klarer seg å nyttiggjøre seg av eksisterende tjenester.

Oppfølgning og behandling foregår i hovedsak i personens hjem og nærmiljø. Teamet skal gi sammenhengende, godt koordinerte og helhetlige tjenester der kommunen og spesialisthelsetjenesten samler sine tjenester og sin kompetanse i et tverrfaglig team. 

Behovet for tjenester vil kunne variere fra intensiv daglig oppfølgning til oppfølgning hver 14.dag eller sjeldnere.

Informasjon om prosess

Vil du vite mer om stillingen?

Ta gjerne kontakt med en av oss for mer informasjon:

Avdelingsleder Magnus Løkkevik, tlf 971 28 745 

Prosjektleder Jenny Kleven , tlf 989 06 948

Vi ønsker ikke kontakt med annonsører.

Søknad og videre prosess
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.

Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju. Vi planlegger å ha intervjuer i løpet av ukene 43-46.

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår
Avlønning etter ansiennitet og kompetanse. Aktuell stillingskode dersom du har godkjent utdanning som sykepleier eller vernepleier  er 7174 sykepleier eller 6455 vernepleier med avlønning etter garantilønnstabellen + lokale tillegg. Endelig plassering etter ansiennitet og kompetanse, p. t. etter følgende lønnsstige: 

• 0-4 års ansiennitet: Kr 522 400
• 6 års ansiennitet: Kr 532 600
• 8 års ansiennitet: Kr 542 800
• 10 års ansiennitet: Kr 593 600
• 16 års ansiennitet: Kr 611 400
• 20 års ansiennitet: Kr 618 400

Årslønn er oppgitt for 100 % stilling og inkluderer et lokalt tillegg på kr. 15.000 over garantilønn og ytterligere opprykk med 7 000,- etter 20 år (som da tilsvarer kr. 22 000 høyere enn ordinær garantilønn).

Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig og privat tjeneste i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12. Ansettelse i Moss kommune etter gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Mangfold er viktig for oss!
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/d226bf50-ccb0-4fdc-87e0-937e36bac41f
IMPORTAPI
https://www.jobbnorge.no/ledige-stillinger/stilling/268373