Byggdrift Rana kommune

Byggdrift har i dag 83 ansatte og består av daglig leder med sekretærer og seksjonsledere for bolig, renhold og drift-og vedlikehold. Avdelingen har også egne prosjektledere i stabsfunksjon som gjennomfører store og små investeringsprosjekter innen bygningsforvaltningen.

Byggdrift har i dag ansvaret for forvaltning, drift og vedlikehold av kommunes bygningsmasse som for tiden er på 213 581 m². Byggdrift er organisert med administrasjon pr. tiden plassert i Mellomvika. Driftsteknikere (17 stk) er også plassert i Mellomvika og har verksted, garderober og spiserom der.

Seksjon for drift- og vedlikehold har fagansvarlige ingeniører/sivilingeniører innenfor Elektro, VVS og Bygg som har ansvaret for arbeidsoppgavene i faggruppene og jobber tett opp mot driftstekniker. Organiseringen i dag er satt opp med soner og har et antall bygg som driftsteknikere er ansvarlig for.

Renholdsavdelingen har ansvar for renhold og renholdsrelaterte oppgaver for kommunens kjernevirksomhet i tilsammen 46 av byggene, fordelt på 129 539 m². Vi har 60 ansatterenholdere, og er organisert i 6 soner med en soneleder for hver sone. Vi trenger sommervikarer fra uke 25, primært for renhold i sykehjem.

For plenklipping og vedlikehold vil behovet være fra uke 25 – 33 

Som søker må du merke søknaden med Renhold om det er ønske eller vedlikehold/plenklipping hvis det er ønske.

Har du lyst til å arbeide hos oss og du er fylt 16 år, så er det bare å fylle ut jobbsøknad.

Arbeidsoppgaver:

• Plenklipping.
• Små vedlikeholdsoppgaver.
• Renhold av skoleplasser/gårdsplasser.
• Renhold og renholdsoppgaver- primært sykehjem.

Personlige egenskaper:

• Du må kunne jobbe selvstendig.
• Kjennskap til bruk av plenklippermaskiner og utstyr er en fordel.
• Initiativrik og løsningsorientert.
• For renhold i sykehjem er det en fordel med sertifikat.
• Du må beherske norsk tilstrekkelig, for å sikre god kommunikasjon og at jobben kan utføres trygt og sikkert.

Har du arbeidserfaring, oppgi to referanser i søknaden, der den ene må være fra arbeidsgiver.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Link til søknadsskjema: Søk her
 

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/2b265ae2-22d6-48b7-8e89-8f89fb739809
IMPORTAPI