Bli med på laget!

HR er aller mest spennende innenfor kommunesektoren. Det er fordi kommunesektoren har ansvar for tjenester «fra vugge til grav» og som betyr mye for folk. HR-avdelingen har ansvar for alt innenfor HR i en organisasjon med 1250 ansatte. Vi jobber for en omstillingsdyktig og serviceinnstilt kommune til beste for våre innbyggere. I tillegg hører kommunikasjonsavdelingen, beredskap og digitaliseringssjefen til området. Tysvær er en godt drevet kommune, og her er det gode forutsetninger for å lykkes. Tysværlederene er vår satsing på ledelse, og viktig for vår utvikling og ikke minst onboarding av nye ledere. Tysvær kommune står foran mange spennende prosjekter, og vi skal blant annet åpne Helsekvartalet og flytte ut av rådhuset de nærmeste årene.

Vi håper du har lyst til å jobbe i en solid kommune og HR-avdeling som er åpen for utvikling og nytenkning!

Aktuelle arbeidsoppgaver:

• Lederstøtte, -opplæring og –rådgivning

• Endringsprosesser og organisasjonsutvikling
• Omdømme og rekruttering
• Arbeidsrettslige problemstillinger
• IA og sykefraværsarbeid
• Personalsaker
• Kompetanseutvikling
• Tariff og forhandling
• Alle oppgaver innenfor HR kan bli tillagt stillingen avhengig av behov, erfaring, kompetanse og interesse

Kvalifikasjoner:

• Du har relevant høyere utdannelse (gjerne mastergrad, men særlig relevant arbeidserfaring kombinert med utdanning på bachelornivå kan kompensere for dette)
• Du har bred erfaring fra HR-arbeid
• Du har god digital kompetanse og interesse
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig
• Det er ønskelig med kjennskap til kommunesektoren  

Personlige egenskaper:

• Du kan jobbe selvgående på ditt område, er fleksibel og takler å ha mange baller i luften samtidig
• Du er god på å se arbeidsgiverperspektivet
• Du tør å komme med forbedringsforslag
• Du er glad i, og liker å jobbe med mennesker
• Du er en lagspiller som synes det er viktig med et godt arbeidsmiljø
• Du har relasjonelt mot og tør å stå i saker og menneskemøter som av og til kan være krevende
• Du er serviceinnstilt
• Du har gode pedagogiske evner, f.eks. til nytte i opplæring og rådgivning av lederne våre

Vi tilbyr:

• En stilling som aldri blir kjedelig, i en organisasjon i utvikling
• En tidvis hektisk jobb, i et miljø der vi vil hverandre vel
• Gode muligheter for faglig utvikling i trygge rammer
• Engasjerte kolleger
• Fleksitid
• Gode parkeringsmuligheter, velferdsordninger og gunstig mobilabonnement
• Lønn og innplassering etter avtale
• I denne stillingen blir du medlem i KLP, som gir deg rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer livet ut. Pensjonen inkluderer uføre- og etterlattepensjon, også til evt. barn under 20 år hvis noe uventet skulle skje. Dette kommer i tillegg til alderspensjon fra NAV. Med pensjonsrett i KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Du får vite mer her -> KLP

Link til søknadsskjema: Søk her
 

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/b1447bb9-5803-46cc-b371-d3e079a5ce49
IMPORTAPI