Vi søker en dyktig og erfaren bilmekaniker til vårt team! Vi er et veletablert verksted med fokus på kvalitet, effektivitet og kundetilfredshet. Hos oss vil du få mulighet til å arbeide med et bredt spekter av bilmerker.
Hva vi ser etter
Fagbrev som bilmekaniker for lette kjøretøy er påkrevd.
Minimum 3 års erfaring fra lignende arbeid.
God kjennskap til feilsøking og erfaring med ulike bilmerker.
Evne til å arbeide både selvstendig og i team.
Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig.
Arbeidsoppgaver
Utføre feilsøking, reparasjoner og servicearbeid på biler.
Gjennomføre kvalitetskontroller og periodisk kjøretøykontroll.
Bidra til et godt arbeidsmiljø og samarbeide med kollegaer for å opprettholde vår høye standard.
Benytte avansert diagnoseutstyr for å effektivisere arbeidet.
Vi tilbyr
Konkurransedyktige betingelser.
Gode muligheter for faglig utvikling og kurs.
En hyggelig og uformell arbeidsplass med engasjerte kollegaer.
Fleksibel arbeidstid og ordnede arbeidsforhold.
Er du en serviceinnstilt bilmekaniker med øye for detaljer, som ønsker å gjøre en forskjell i et dynamisk miljø? Da vil vi gjerne høre fra deg!
DIVERSE INFO
Arbeidsgiver
Nordvest Bemanning As orgnr: 818659202
Kort om arbeidsgiver
Nordvest Bemanning AS er et bemanningsbyrå med lang erfaring innen formidling og utleie av faglært arbeidskraft. Vi rekrutterer i dag medarbeidere til et bredt utvalg av fagområder. Selskapet ble etablert i 2005, og har siden den gang hatt en positiv utvikling i forhold til kunder og oppdrag. Vårt hovedkontor ligger på Askøy like utenfor Bergen og vi er i dag et team på 150 medarbeidere.
Nordvest Bemanning AS is a recruitment agency with great experience in provision and hiring of skilled labour. We are currently recruiting employees for a wide range of specialist areas. The company was established in 2005, and since then has had a positive development in relation to customers and assignments. Our head office is located on Askøy just outside Bergen and we are at the moment a team of 150 co-workers.
