Barnevernleder – Barne- og familietjenesten Østbyen, Trondheim kommune
Uoppgitt/ ikke identifiserbare Ikke identifiserbare(5 hours ago)
Job Description
Published 11-10-2024
Deadline: 27-10-2024
Barnevernleder
Spennende stilling som barnevernleder
Ved Barne- og familietjenesten Østbyen er det fra 1. januar 2025 ledig en fast stilling som barnevernleder.
Er du trygg, varm, tydelig og opptatt av innovasjon, kvalitet og samarbeid, kan det være du er vår fremtidige leder for barnevernet i Barne- og familietjenesten (BFT) i Østbyen bydel.
Barnevernstjenesten er en del av BFT, som også omfatter helsestasjonen, skolehelsetjenesten og Trondheimshjelpa.
Barnevernleder har ansvar for fag, personal og økonomi, herunder arbeidsgiveransvar for ansatte i barneverntjenesten. Barnevernleder inngår i et team med fire teamledere og en veileder. Du blir sentral i å bygge en kultur som skaper tillit til barn, foreldre, samarbeidspartnere og innbyggerne. Vi ser etter en leder som baserer sitt lederskap på tillit til medarbeidernes kunnskap og legger til rette for at de kan utvikle seg i møte med oppdraget. Som barnevernleder har du det daglige ansvaret for at barn, unge og deres familier får den hjelpen de har rett på og behov for i henhold til barnevernloven.
I tillegg har kommunen en strategi for barnevernet som vektlegger et sterkt familie- og nettverksfokus, ivaretakelse av ansatte, samt på et barnevern som er åpent og samarbeidende med barn, foreldre og andre aktører. Trondheim har også en overordnet oppvekststrategi for alle som jobber med barn og unge i kommunen, SteinSaksPapir. Denne strategien har som mål å redusere utenforskap gjennom å styrke fellesskapene mellom barn og unge, innbyggerinvolvering, samt løse komplekse oppgaver på tvers. Disse to strategiene er derfor sentrale rammeverk for hele oppvekstområdet.
Barn, unge og foreldre i sårbare livssituasjoner er alle voksnes ansvar, og innsatsen krever samarbeid mellom ulike aktører.
Arbeidsoppgaver
- Sikre god og forsvarlig drift av barneverntjenesten på Østbyen
- Legge til rette for nyskapende praksiser med utgangspunkt i fremtidens krav
- Utvikle arbeidsmiljø, forebygge sykefravær og turnover
- Veilede teamledere og ansatte
- Sikre kompetanse, kvalitet og lovkrav
- Internkontroll og klage- og avviksbehandling
- Rekruttering
- Samarbeid med ledere for andre tjenester
Kvalifikasjoner
- Barnevern- eller sosialfaglig utdannelse på minimum bachelornivå
- Ønskelig med lederutdanning og/eller relevant ledererfaring
- Solid kompetanse og erfaring fra barnevernsfeltet
- God kjennskap til aktuelle lovverk, god juridisk kompetanse
- Veilederkompetanse
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
Personlige egenskaper
- Varm og empatisk
- Bygge relasjoner internt og eksternt
- Nysgjerrig, undrende med humoristisk sans
- Systematisk og målrettet
- Fokus på myndiggjøring og medvirkning i personalgruppa
- Åpen for andres meninger og erfaringer, fleksibel
- Kan formulere eget faglig og verdimessig ståsted og kunne gjøre rede for hvordan dette vises i praksis
- Bygge kultur som preges av mangfold, undring, meningsbrytning og begeistring
- Utfordre eksisterende sannheter
- Motivert til å prege utviklingen av Trondheim kommune
- Du kommuniserer åpnet med omgivelsene både i- og utenfor egen organisasjon, og er med på å skape forutsetninger for positiv samfunns- og byutvikling
Vi tilbyr
- Et sterkt tverrfaglig lederfellesskap på enheten
- Deltakelse i byens barnevernledernettverk
- Støttefunksjoner HR, økonomi og planer
- Veiledning, individuelt og i gruppe
- Et godt arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte ansatte
- Lederstøtte fra kommuneledelse. Ha tilgang til, og følge: Lederløftetportalen, Trondheim kommunes ressursportal for deg som er leder
- Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Kontaktinformasjon
Line Øyen, Enhetsleder, 90232084
Arbeidssted
Peder Falcks veg 31
7044 Trondheim
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 4866901350
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.10.2024
DIVERSE INFO
| Arbeidsgiver | Barne- og familietjenesten Østbyen, Trondheim kommune orgnr: |
|---|---|
| Kort om arbeidsgiver |
Åpen – kompetent – modig Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden “Jobb hos oss”. Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres. Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. |
| Webside | http://www.trondheim.kommune.no |
| Bransje | Uoppgitt/ ikke identifiserbare |
| Yrke | Ikke identifiserbare |
| Sted | TRONDHEIM (Adresse: Peder Falcks veg 31 Postnr: 7044) |
| Stillingstype | Fast Heltid Antall stillinger: 1 |
| Sektor | Offentlig |
| Krav | Unknown |
| Tiltredelse | Unknown |
| Søknadsfrist | 27-10-2024 |
