Avsnittsleder RISK/politiførstebetjent

Nordland politidistrikt søker avsnittsleder til seksjon for forebygging i Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE) med arbeidssted i Bodø.

Avsnitt for risikoanalyse og kriminalitetsforebygging av vold i nære relasjoner (RISK) er et nytt konsept i politiet. RISK jobber med forebygging av vold i nære relasjoner og beskyttelse av voldsutsatte. RISK-modellen bygger på en modell der politiansatte og sosial- og helsefaglige ansatte jobber sammen i team med et helhetlig fokus og likeverdig tilbud til voldsutsatte, utøvere og pårørende.

Vi søker en strukturert, resultatorientert og engasjert leder.  Du vil være en del av et ansvarlig fagmiljø med høye forventninger. Du vil utvikle kompetanse innen moderne politiarbeid og jobbe tett med andre enheter og funksjoner i politidistriktet, samt delta i nasjonale fagnettverk.

Vi tilbyr et spennende arbeidsmiljø med muligheter for kontinuerlig karriereutvikling og spesialisering. Som ansatt i FEFE vil du også inngå i totalberedskapen ved kriser og ekstraordinære hendelser.

Er du motivert for å bidra i dette fagområdet? Vi ser frem til din søknad!

Arbeidsoppgaver

• Delegert personalledelse og daglig drift av eget avsnitt, herunder mål, økonomi og resultatansvar
• Fagansvar for politidistriktets arbeid med forebygging av vold i nære relasjoner
• Fagansvar for politidistriktets arbeid med omvendt voldsalarm
• Legge til rette for god samhandling mellom RISK, etterforskning, påtale og andre relevante samarbeidspartnere, både internt og eksternt
• Legge til rette for ønsket kultur og medarbeidertilfredshet, herunder også tilrettelegging for kompetanseheving og faglig utvikling av egne medarbeidere
• Utføre andre oppgaver pålagt av overordnet og tillagt enheten

Kvalifikasjoner

• Bestått Politi(høg)skole
• Minimum 5 års relevant arbeidserfaring
• Videreutdanning innen fagfeltet vold i nære relasjoner eller annen relevant videreutdanning
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Erfaring og helhetlig forståelse fra kriminalitetsforebyggende arbeid
• Krav om sikkerhetsklarering og autorisering til HEMMELIG

Ønskelig med:

• Ledererfaring
• Relevant erfaring fra å inneha fagansvar
• Erfaring fra tverretatlig samarbeid med offentlig og private aktører

Den som tilsettes forplikter seg til å gjennomføre utdanning ved manglende kompetanse innenfor de etterspurte kvalifikasjonene.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Det stilles krav til motivasjon og personlige egenskaper vil bli tillagt særlig vekt ved tilsetting
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Selvstendig og strukturert
• Resultat – og utviklingsorientert

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/ 

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som Politiførstebetjent (stillingskode 0285), lønnstrinn 69-75, kr 679 700 – 759 100 brutto per år. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.  
• Ved tilsetting vil det bli foretatt en konkret individuell vurdering av lønnsplassering i henhold til kompetanse og erfaring
• Bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Muligheter for trening i arbeidstiden

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Thomas Thorshaug, Seksjonsleder , 41222260

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordland politidistrikt

Referansenr.: 4875453588
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.11.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/251b4b5e-c305-452d-9f02-6da18f79b8ae
IMPORTAPI