Avsnittsleder – FUFSR – Avsnitt for utlendingskontroll- og forvaltning, Finnmark politidistrikt
Security and readiness Politi, fengsel og toll(15 hours ago)
Job Description
Published 27-11-2024
Deadline: 12-12-2024
Avsnittsleder
Finnmark politidistrikt har ledig en spennende stilling som avsnittsleder ved avsnitt for utlendingskontroll -og forvaltning. Avsnittet inngår i seksjon for utlending og grensekontroll. Det er tett teamarbeid i seksjonsledelsen, med stort fokus på utviklingsoppgaver og forbedringsarbeid, og den som ansettes vil bli en del av et godt og fremoverlent fagmiljø.
Avsnitt for utlendingskontroll og forvaltning har ansvar for behandling av utlendingssaker, blant annet oppholdssaker, statsborgerskapssaker, arbeidstillatelser med mer. Avsnittsleder har drifts- og fagansvar, herunder ansvar for å ivareta likebehandling, rettssikkerhet og god kvalitet i utlendingsforvaltningen. Forebyggende arbeid er politiets primærstrategi i bekjempelse av kriminalitet. Dette berører også i høy grad utlendingsforvaltningen, som er sentral i forhold til å avdekke ID- og dokumentmisbruk.
Avsnittet har ekspedisjonstjeneste og saksbehandlere i Alta, Hammerfest, Vadsø og Kirkenes, og har totalt åtte medarbeidere, inkludert leder. Avsnittet er organisatorisk underlagt Felles enhet for utlending, forvaltning og sivil rettspleie (FUFSR). De sivile tjenestene i enheten er under utvikling, og stillingsinnhold og organisering vil kunne være gjenstand for endring.
Kontorsted for stillingen er Kirkenes, Alta eller Hammerfest. Noe reiseaktivitet må påregnes.
Arbeidsoppgaver
- Fagansvar innenfor eget avsnitt
- Delegert budsjett, – resultat- og personalansvar
- Sørge for opplæring og systematisk bruk av fagsystemer, herunder datasystemet for utlendings- og flyktningsaker (DUF), samt NORVIS
- Sørge for nødvendige rutiner og instrukser for arbeidet i enheten, samt opplæring innen fagområdet.
- Utredningsarbeid og saksbehandling innenfor fagområdet
- Initiere, planlegge og gjennomføre tiltak og utviklingsarbeid, herunder sørge for at nye metoder og teknologi blir tatt i bruk
- Bidra i grense- og utlendingsseksjonens ledergruppe, samt delta i nasjonal fagledergruppe for utlendingsforvaltningen
- Ivareta løpende samhandling med andre aktører knyttet til utlendingsforvaltningen, herunder flyktningtjenesten, skatteetaten, arbeidstilsynet m.fl.
- Bidra til å utvikle et godt medarbeiderskap, ønsket kultur og godt arbeidsmiljø i enheten for å nå våre mål
Kvalifikasjoner
Nødvendige:
- Høyere utdanning på minimum bachelornivå, gjerne innen samfunnsfag, statsvitenskap eller lignende
- Minst 4 års relevant arbeidserfaring
- Gode IKT-kunnskaper
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
- Plettfri vandel, jf. Politilovens § 18
- Tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for BEGRENSET i henhold til sikkerhetsloven
Ønsket:
- Ledererfaring
- Lederutdanning
- Erfaring innenfor utlendingsforvaltning
- Erfaring fra endrings- og utviklingsprosesser
- Førerkort klasse B
- Samisk språk- og eller kulturkompetanse ·
Personlige egenskaper
- Resultatorientert, med god beslutnings- og gjennomføringsevne
- Medarbeiderorientert med evne til å motivere og utvikle medarbeidere
- God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
- Fleksibel og omstillingsdyktig
- Gode samarbeidsevner, positiv og initiativrik
- Strukturert og med god evne til å arbeide selvstendig
- Identifisere seg med våre verdier: modig, vise respekt, helhetsorientert og tett på
Vi tilbyr
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- Stillingen lønnes som Avdelingsleder (SKO 1407), fra kr 759 100- 942 700 brutto per år
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (se https://www.spk.no/ for mer info)
- Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
- Gode arbeidsbetingelser som fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden
- Finnmark politidistrikt er en IA-bedrift, og er tilknyttet en moderne bedriftshelsetjeneste for alle ansatte
- Virkemiddelordningen for Finnmark og Nord-Troms gir deg en rekke økonomiske fordeler, blant annet redusert skatt, nedskrivning av studielån, gratis barnehage m.m. For en oversikt over gunstige virkemidler og beregning hva man kan spare på å bosette seg i Finnmark, les her.
Kontaktinformasjon
Gøran Johansen Stenseth, 97084869
Arbeidssted
Johan Knudtzens gate
9901 Kirkenes
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Finnmark politidistrikt
Referansenr.: 4887193926
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.12.2024
DIVERSE INFO
| Arbeidsgiver | FUFSR – Avsnitt for utlendingskontroll- og forvaltning, Finnmark politidistrikt orgnr: 974760150 |
|---|---|
| Kort om arbeidsgiver |
Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber. Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere. Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i vår rekrutteringsportal dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Les mer på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker, dersom vedkommende selv ber om det. Vær likevel oppmerksom på at opplysninger om en søker kan bli offentlig, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Det stilles krav om plettfri vandel, vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Før ansettelse må en legge frem utvidet og uttømmende politiattest, jf. politiregisterloven § 41 og politiloven § 18. Elektronisk søknad sendes ved å velge Søk på stillingen. Attester og vitnemål legges ved elektronisk. Vi ber om at det oppgis minimum to referanser. Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk. |
| Webside | www.politiet.no/jobb |
| Bransje | Sikkerhet og beredskap |
| Yrke | Politi, fengsel og toll |
| Sted | KIRKENES (Adresse: Johan Knudtzens gate Postnr: 9901) |
| Stillingstype | Fast Heltid Antall stillinger: 1 |
| Sektor | Offentlig |
| Krav | Unknown |
| Tiltredelse | Unknown |
| Søknadsfrist | 12-12-2024 |
