Avsnittsleder FEE / Person Sør

Det er ledig fast stilling som politioverbetjent / avsnittsleder ved felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE), personseksjonen, avsnitt sør.
Personseksjonen består av 2 avsnitt. Avsnitt nord er lokalisert i Haugesund, mens avsnitt sør er lokalisert i Stavanger.  I tillegg er seksjonslederen f.t lokalisert i Stavanger. Seksjonen etterforsker primært drap, forsøk på drap og seksuelle overgrep mot barn under 16 år. Seksjonen har totalt 5 politifaglige etterforskningsledere (PEL), hhv 3 i sør og 2 i nord. Disse er etterforskningsledere for hvert sitt etterforskningsteam og leder saker innenfor eget saksområde.

Personseksjonen skal bl.a. etterforske drap og seksuallovbrudd mot barn, selvstendig og i samarbeid med andre enheter. Seksjonen har fagansvar for tilrettelagt avhør, avhør av voksne, internettrelatert etterforskning og politifaglig etterforskningsledelse. Seksjonen har også  ansvar for ivaretagelse av rollen som forhåndsutpekt PEL (FU PEL) i kriser og ekstraordinære hendelser, iht beredskapsplan for etterforskning. Avsnittsleder vil samarbeide tett med de øvrige seksjonene v/ FEE,  driftsenhetene ellers, samt eksterne samarbeidspartnere.
FEE er en attraktiv og spennende arbeidsplass med mange og varierte arbeidsoppgaver og her fins mange muligheter for kompetansepåfyll. Vi kan tilby et svært godt arbeidsmiljø på personseksjonen. Som nyansatt avsnittsleder vil du få nødvendig opplæring ved avsnittet/seksjonen.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle medarbeidere
• Sette mål, risikovurdere, prioritere oppgaver og skape resultater
• Rekruttere medarbeidere og utvikle team
• Ha personalansvaret for medarbeiderne ved avsnittet, og sammen med seksjonsleder delta i distriktets virksomhetsplanlegging i forhold til fagfeltet, samt sørge for at seksjonen og politidistriktet holdes oppdatert om utvikling og kompetanse innen fagområdet
• Bistå seksjonsleder ved fordelingen av arbeidsoppgaver i henhold til politidistriktets prioriteringer, herunder ta hensyn til mannskapenes kvalifikasjoner, erfaring, arbeidsmengde og spesielle evner
• Fungere som seksjonsleder i seksjonsleders fravær
• Ha oversikt over sakene som etterforskes ved avsnittet og rapportere om status til seksjonsleder
• Etter avtale med seksjonsleder fungere som kontaktperson overfor sentrale og eksterne samarbeidspartnere
• Delta aktivt i etterforskningen og lede den taktiske delen av etterforskningen i store saker når det vurderes som hensiktsmessig
•  Bidra til utvikling av etterforskningsfaget på seksjonen
•  Bidra til at etterforskningen holder høy kvalitet
• Kunne veilede medarbeidere innen etterforskning                

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Fullført og bestått PHS
• Etterforskingserfaring fra alvorlige straffesaker i minst 5 år
• Beherske norsk og engelsk skriftlig og muntlig
• Beherske politiets datasystemer innen etterforskning. (PO, BL, SSP)
• Være opptatt av utvikling og kompetanseheving innen etterforsking
• God kjennskap til faglig standard og anerkjente etterforskningsmetoder 

Ønskelige:

• Gjennomført relevant lederutdanning (personal-/fagledelse)
• Tilleggsutdanning/kurs relatert til fagfeltet
• Erfaring fra etterforsking av alvorlige voldssaker og seksuelle overgrep
• Ledererfaring med personalansvar
• Erfaring innen taktisk etterforskningsledelse
• Kjennskap til planleggings- og styringssystemer
• Må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Evne til å analysere, planlegge og styre
• Evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere (bygge relasjoner)
• Evne til helhetsorientering og helhetshandling
• Evne til å sette retning og drive endring
• Evne til å presentere komplekse problemstillinger enkelt
• Kunne takle høyt arbeidspress, og være utholdende

 Vi søker deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi til et kompetent og effektivt nærpoliti. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen, ved bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Som leder i politiet skal du oppnå resultater på alle områder, i daglig drift og ved kriser. Vi ser etter deg som setter retning, skaper oppslutning om mål og gjennomfører nødvendige endringer. Politiet er en åpen og inkluderende etat. Vi skal speile utviklingen i samfunnet og ønsker mangfold blant våre ledere. Vi har en målsetting om kjønnsbalanse i lederstillinger og oppfordrer kvinner til å søke
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som sko 0287 politioverbetjent fra kr 726.500,- brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Øyvind Dahl, Seksjonsleder, 47451219

Arbeidssted

Lagårdsveien 6
4010 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Vest politidistrikt

Referansenr.: 4832481245
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.10.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/f41039d2-67a3-4b67-95c9-cd3415378b6d
IMPORTAPI