Avdelingsleder til Stølsvegen bofellesskap i Arna

Spennende mulighet for nytt lederskap som gir gode muligheter for personlig og faglig utvikling

Stølsvegen bofellesskap yter heldøgns omsorgstjenester til 5 beboere i alder 35-62 år med ulik grad av utviklinghemning og hjelpebehov. Vårt faglige arbeid er blant annet knyttet opp til daglige pleie- og omsorgsoppgaver, autisme, ernæring, psykiatri, somatikk, aldring og vedtak etter lov om helse- og omsorgstjenester kap. 9.

Stølsvegen bofellesskap ligger sentralt i Indre Arna, kun 10 min gange fra tog stasjonen i Arna. Bofellesskapet har en personalgruppe på 12.22 årsverk, med et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Personalgruppen er sammensatt av personer i ulike alder, med ulik utdanning og erfaring.
 

Vi søker nå etter en leder som er faglig sterk, engasjert og tydelig. Dine faste arbeidsoppgaver vil blant annet være økonomirapportering, personal oppfølging og daglig drift i bofellesskapet.
Er du en faglig dyktig leder som er motivert for å skape tillit og legge til rette for at ansatte kan oppleve mestring?  
Er du tilpasningsdyktig og samarbeidsvillig, og motiveres av å inspirere og sette retning? 
Da oppfordrer vi deg til å søke en spennende lederstilling i vår enhet.

Stillingen rapporterer til enhetsleder som nærmeste leder, og du inngår i enhetens ledergruppe. Som avdelingsleder vil du og få tilgang til enhetens rådgivere innen fag, personal, økonomi samt andre støttefunksjoner.
Stillingen har arbeidstid på dagtid med fleksitid 37,5 timer/uke. 
Oppstart vil være så snart som mulig.

Botjenester i Arna og Ytrebygda er en bydelsomfattende enhet med ca. 270 årsverk fordelt på 10 tjenestesteder. Enheten yter tjenester til voksne med utviklingshemming, og har spesialkompetanse innen fagområdet utviklingshemming, utfordrende adferd og kombinasjonsproblematikk. Enheten arbeider med å legge til rette for en meningsfull hverdag for våre tjenestemottakere, med grunnlag i styrende dokumenter i Bergen kommune. 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for den daglige driften av bofellesskapet 
• Ansvar for rekruttering, opplæring og personaloppfølging, samt turnusplanlegging for egen personalgruppe
• Kvalitetssikre det faglige arbeidet i bofellesskapet og sikre at dette er i tråd med Bergen kommune sine styringsdokumenter, samt gjeldende avtale- og lovverk
• Sikre beboerne et godt hjem med tjenester i tråd med deres behov og ønsker
• Fagansvaret for driften på tjenestestedet
• Økonomistyring i henhold til budsjett, herunder utarbeidelse av økonomisk prognose
• Sikre godt samarbeid med pårørende og øvrige samarbeidspartnere
• Arbeide målbevisst og strukturert for å implementere resultatenhetens handlingsplaner for å nå vedtatte mål
• Bidra til å skape gode holdninger gjennom etisk refleksjon
• Utvise de verdier og holdninger som er nedfelt i kommunens arbeidsgiverpolitikk og etisk standard
• Være utviklingsorientert og opptatt av å forbedre tjenestekvaliteten og utnytte ressursene på en fleksibel og effektiv måte
• Sørge for oppretting eller deltakelse i ansvarsgrupper, iverksetting av individuell plan og utarbeiding av konkrete handlingsplaner i.h.h.t. overordnede styringsmål
• Sørge for at retningslinjene for legemiddelhåndtering nedfelt i Bergen kommune blir fulgt
• Sørge for at retningslinjene for brukerregnskap nedfelt i Bergen kommune blir fulgt
• Ansvar for HMS og risikostyring
• Ansvar for tjenestestedets internkontroll
• Veiledningsansvar internt/eksternt
• Andre delegerte oppgaver fra enhetsleder

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier/sykepleier 
• Administrativ tilleggsutdannelse fra høyskole / universitet av minst ett års varighet er ønskelig
• Relevant allsidig praksis fra tjenesteområdet
• Ønskelig med relevant ledererfaring innen helse
• Erfaring fra beslutningsprosesser og endringsprosesser
• Kunnskap og erfaring i utøvelse av relevant lovverk for tjenesten
• Forståelse for kommunenes organisering og systemene som benyttes
• Erfaring med turnusarbeid og turnusplanlegging er ønskelig
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne er en forutsetning
• Ønskelig med kjennskap til kommunens IT systemer, herunder UBW HR, UWB økonomi, Webcruiter, Profil, RS
• Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt i vurderingen av søkerne

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner
• Du har gode veiledningsferdigheter
• Du skaper oppslutning om endringer og motiverer personalet i endringsprosesser
• Du har høy arbeidskapasitet der du er initiativrik og engasjert
• Du har evne til å arbeide strukturert for å nå virksomhetens mål
• Du har evne til fleksibilitet og håndtering av uforutsette hendelser
• Du er løsningsorientert
• Åpenhet, pålitelighet og lojalitet verdsettes

Vi tilbyr

• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et engasjert og dedikert team
• Lederoppfølging og ledernettverk med faste ledermøter hver 14 dag
• Stillingen har arbeidstid på dagtid med 37,5 timer/uke (fleksitid)
• Avlønning etter tariff
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes -og gruppelivsforsikring

Kontaktinformasjon

Kjersti Bøyum Skjelten, Resultatenhetsleder for Botjenester i Arna og Ytrebygda, 98048263

Arbeidssted

Stølsvegen 11
5260 Indre Arna

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 4876500514
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.11.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/5c6ccfc8-d181-4977-ae3e-100e500f2aa7
IMPORTAPI