Avdelingsleder

Stillingen som avdelingsleder ved Øyer helsehus er en 100 % fast stilling. Den er ledig f.o.m. 01.03.25.

Stillingen tilhører langtidsavdelingen, som består av tre enheter, og inngår i tjenesteenhetens lederteam og rapporterer til tjenesteleder. Skjermet avdeling, korttidsavdeling og nattjenesten inngår i samme tjenesteenhet og er naturlige samarbeidspartnere. Nattjenesten har, i tillegg til helsehuset, ansvar for hjemmeboende. 

Helsehuset har fast sykehjemsoverlege, og nærhet til Felles fagtjeneste som består av fysioterapeut, ergoterapeut og demenskoordinator. Det er også eget kjøkken og vaskeri på huset, i tillegg til dagsenter for hjemmeboende. I 2016 ble helsehuset påbygget og omfattende rehabilitert. 

Stillingens formål er faglig og administrativ ledelse av ansvarsområdet, hvor ansvaret ligger i å yte tjenester i overenstemmelse med aktuelle lover og forskrifter, kommunens planer og retningslinjer, virksomhetsplan og yrkesetiske retningslinjer. Stillingen har også som formål å bidra til at ansvarsområdet oppnår sine målsetninger, i tillegg til å være en sentral aktør for sitt fagfelt med kontinuerlig kvalitetsforbedring. 

Arbeidsoppgaver

Ansvar for daglig drift, herunder fag- og personalansvar innenfor gitte økonomiske rammer.

Sørge for at avdelingen driftes innenfor gjeldende lovverk og retningslinjer.

Samarbeide tett med avdelingslederne internt i tjenesteenheten

Koordinere og delta i tverrfaglig samarbeid for å oppnå helthetlige løsninger, internt i kommunen, interkommunalt og opp imot spesialisthelsetjenesten.

Delta i HMS- og IA-arbeid og budsjettarbeid med tjenesteleder. Samarbeid og medvirkning med tillitsvalgte og verneombud er en viktig del av arbeidet som leder.

Sammen med tjenesteleder kontinuerlig jobbe for en hensiktsmessig drift med fag, økonomi og trivsel som vesentlige punkter.

Kvalifikasjoner

Autorisert sykepleier med minimum tre års relevant erfaring innenfor målgruppen. Autorisert vernepleier med de samme kvalifikasjonene kan bli vurdert for stillingen. 

Det er et krav at du har lederutdanning eller tar slik utdanning etter tiltredelse.

Ledererfaring er ønskelig.

God kunnskap og forståelse, både teoretisk og erfaringsbasert, innenfor fagfeltet, lov- og avtaleverk og samhandling.

God digital kompetanse og erfaring fra digitale verktøy som eksempelvis GAT ressursstyring, TQM kvalitetssystem og Gerica elektronisk pasientjournalsystem.

Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.

Det er behov for å ha førerkort klasse B og disponere egen bil.

Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse.

Personlige egenskaper

Er glad i mennesker og har tillit og respekt som et utgangspunkt for all samhandling. 

Ser viktigheten og verdien av god mellommenneskelig dynamikk, og det å “se” og “bli sett”.

Er løsningsorientert og ansvarsbevisst, med evnen til å jobbe målrettet. 

Står godt i perioder med “mange baller i luften” og/eller krevende situasjoner. 

Trives med endringer og nye arbeidsoppgaver, med tjenesteutvikling og forbedringsarbeid som mål og hensikt. 

Jobber strukturert, både selvstendig og i team. 

Vi ønsker at våre ledere skal framstå som profesjonelle, engasjerte, kreative og løsningsorienterte i en god forening med raushet, respekt og et godt humør. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Et lærerikt og tverrfaglig miljø, hvor vi sammen former tjenesten vi tilbyr våre brukere, hvor det legges vekt på alle faggruppers kunnskap, innsikt og erfaring, med det mål om å tilby en helhetlig og sømløs tjeneste. 

En spennende og variert arbeidshverdag med mange møter mennesker imellom, der utvikling skjer i samhandling med ansatte, leder og lederkolleger og i samspill med beboere og pårørende. 

Arbeidsdager som bærer preg av at vi jobber med og for mennesker. 

Et godt og inkluderende arbeidsmiljø og en ledergruppe som gleder seg til å få en ny kollega.

Vi er opptatt av at du skal trives i stillingen hos oss. Vi tilbyr varierte og utfordrende oppgaver og et handlingsrom til å være kreativ. Dine ideer er viktig for å utvikle og styrke tjenestene våre.

Det er mulighet for fleksitid, men fysisk tilstedeværelse er viktig for stillingen. Vi har gode lønnsbetingelser og god pensjonsordning gjennom KLP. Vi ønsker å legge til rette for faglig og personlig utvikling om det er noe du ønsker. 

Kontaktinformasjon

Tanja Thveten, Tjenesteleder Øyer Helsehus, +47 48171758, tanja.thveten@oyer.kommune.no

Arbeidssted

Kjørkjebakken 9
2635 Tretten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Øyer kommune

Referansenr.: 4894955442
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.01.2025

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/59e332ea-6b92-4811-a6a9-aef4f51c2dcc
IMPORTAPI