Avdelingsleder

Hjemmetjenesten i Oppdal kommune skal bidra til at brukerne gjennom hjelp til selvhjelp, skal få muligheten til å bo hjemme så lenge som mulig. Dette ved hjelp av god faglig kompetanse og kunnskap, gjennom innovasjon, aktivitet og kreativitet.

Tjenesten omfatter hjemmesykepleie, praktisk bistand, heldøgns omsorgsbolig for eldre og demente, dagaktivisering for eldre, dagtilbud for personer med demens, hukommelsesteam, trygghetsalarm og matombringing.

Vi søker en engasjert og innovativ person med et sterkt hjerte for hjemmebasert omsorg. Stillingen gir mulighet til å anvende og utvikle din kompetanse i en variert og meningsfull arbeidshverdag som fremmer faglig vekst og mestringsfølelse. Du vil ha betydelig innflytelse på arbeidsplassen og bidra til et godt arbeidsmiljø med myndiggjorte medarbeidere.

Enheten har en ledig stilling som avdelingsleder i hjemmesykepleien. Avdelingen består av 26 årsverk fordelt på ca 50 ansatte. Avdelingslederen har personalansvar, fagansvar og budsjettansvar for sin avdeling, og inngår i lederteamet sammen med de øvrige avdelingslederne og enhetsleder. Enheten skal fremover vurdere hvordan tjenestene kan organiseres på best mulig måte. Den nytilsatte avdelingslederen vil spille en sentral rolle i dette arbeidet, i samarbeid med enhetsleder, øvrige avdelingsledere, stab og ansattes representanter. Behovet for utvikling og endring av lederrollen skyldes blant annet endrede pasientbehov, økt digitalisering, arbeid med prosjekt heltidskultur, innføring av helseplattformen og velferdsteknologi.

Arbeidsoppgaver:

• Som avdelingsleder i Oppdal kommune får du en spennende mulighet til å ta og få et helhetlig lederansvar
• Lede det daglige arbeidet i avdelingen, inkludert økonomi, drift, fag- og personalansvar
• Arbeidsmiljø, IA og HMS arbeid
• Sikre at vi oppfyller faglig standard og delta i enhetens arbeid med internkontroll
• Aktivt partssamarbeid med tillitsvalgte og verneombud
• Deltakelse i-, og arbeid med utviklingsprosjekt i kommunen
• Utvikling av lederrollen

Kvalifikasjoner:

• Bachelor i sykepleie
• Utdanning i ledelse og/eller erfaring som leder
• Erfaring fra ledelse av endrings- og omstillingsprosesser
• Kjennskap til lover, regler, avtaler og nasjonale føringer som regulerer arbeidsforholdet
• Kjennskap til heltidskultur og/eller helsefremmende arbeidstidsordninger
• Erfaring fra ulike fagsystemer
• Gode ferdigheter i norsk muntlig og skriftlig
• Personlig egnethet vil tillegges stor vekt og innebærer:
• • Evne til å bygge gode relasjoner og samhandle med andre både internt og eksternt
  • Evne til å arbeide selvstendig og håndtere innholdsrike arbeidsdager
  • Evne til å tenke teamsamarbeid, være løsningsorientert og fleksibel
  • Evne å være tydelig

Egenskaper:

• Evne til å lede og inspirere medarbeidere
• Gode samarbeidsrelasjoner
• Nytenkende og trygg i arbeidet med utvikling av nye tjenester som skal være bærekraftig i fremtiden
• Hjerte for hjemmebasert omsorg
• Trives med varierte arbeidsoppgaver
• Ta ansvar, er selvstendig og handlekraftig, men er samtidig fleksibel og god på tverrfaglig arbeid
• Kunnskapsrik og god bidragsyter til lederteamet vårt

Vi tilbyr:

• Helhetlig lederansvar for medarbeidere som har lyst til å utvikle seg og gjøre en god jobb
• Ansvar for å være med å utvikle moderne og fremtidsrettede tjenester
• Høyt faglig nivå, høyt tempo, mye humor og godt samhold
• Være en del av hjemmetjenesten lederteam

Ansettelse gjøres i henhold til gjeldene lover og regler. Lønn etter avtale. Pensjonsavtale med KLP.

Kontaktperson enhetsleder Kristine Nilsen, kristine.nilsen@oppdal.kommune.no

Søknad sendes elektronisk via kommunes hjemmeside

Link til søknadsskjema: Søk her
 

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/73e713df-068b-402a-8d05-780a828a4b91
IMPORTAPI