Avdelingsleder

Midt-Gudbrandsdal er en bo- og arbeidsregion i Nav Innlandet som dekker kommunene Ringebu, Sør-Fron og Nord-Fron. Nav Midt-Gudbrandsdal er et ambisiøst og utviklingsorientert kontor med et sterkt fokus på kunnskapsdeling, tverrfaglig samarbeid og kontinuerlig forbedring av våre tjenester. Vi er 30 ansatte og har et meget solid fagmiljø. Vi tilbyr tjenester til regionens 13.200 innbyggere fra vårt kontor på Vinstra i Nord-Fron, som er vertskommune i regionsamarbeidet. 
 
Vi søker nå etter en engasjert avdelingsleder som har ansvar for avdelingen som følger opp ungdom og fremmedspråklige med mål om arbeid og/eller utdanning. Vi ønsker oss en person som leder gjennom tillit og gode relasjoner og som motiveres av å bidra til økt arbeidsinkludering og å forebygge og redusere utenforskap. 

Arbeidsoppgaver

• Personal- og resultatansvar for inntil 15 engasjerte kunnskapsmedarbeidere. 
• Tilrettelegge for kompetanseheving og personlig utvikling for den enkelte medarbeider, i tillegg til å arbeide for et godt arbeidsmiljø. 
• Resultatansvar med disponering av ressurser opp mot til mål, prioriteringer og oppgaver. 
• Ansvar for faglig kvalitet innenfor avdelingen.
• Være en aktiv medspiller i lederteamet og bidra til helhetlig utvikling av kontoret. 

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå. Eksempelvis sosialfaglig, helsefaglig, samfunnsfaglig, juridisk eller personal og ledelse.  Relevant utdanning og/eller arbeidserfaring kan i særlige tilfeller kompensere for utdanningskravet. 
• Forståelse av ledelse i offentlig sektor og samfunnsoppdraget til Nav.
• God digital kompetanse. 
• Meget gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner. 
• Gode kommunikasjonsferdighet på norsk, muntlig og skriftlig.
• Et bevisst forhold til eget lederskap. 
• Du må ha førerkort klasse B. 

Vi ønsker at du har: 

• Ledererfaring med personalansvar. Annen type ledererfaring kan vurderes, men må da komme tydelig frem i søknaden og relateres til oppgavene i stillingen. 
• Videreutdanning innen ledelse. 
• Arbeidserfaring fra Nav. 
• Kjennskap til kommunal og statlig forvaltning.  
• Erfaring med eller evner til å bidra inn i enhetens strategiarbeid og visjon for å løse samfunnsoppdraget vårt.  

Personlige egenskaper

• En relasjonsbygger som evner å skape åpne og tillitsfulle relasjoner. 
• Gode samarbeidsevner. 
• En positiv innstilling og engasjement.  
• Er målrettet og skaper resultater gjennom å holde deg selv og dine medarbeidere ansvarlige. 
• Innovativ, initiativrik og en pådriver for fornyelse og utvikling. 
• Du har evne til å håndtere balansegangen mellom å være forvalter av et regelverk og å kunne skape gode relasjoner i kontakt med brukere og samarbeidspartnere.

Vi tilbyr

En arbeidsplass som er opptatt av oppdraget vårt, folkene våre og god ledelse. 

Moderne kontorlokaler på Vinstra.

Lønn som avdelingsleder kode 1407 fra kr. 732.300, – (ltr.73) til kr. 796 600, – (ltr.77).

God pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønn trekkes 2% pensjonsinnskudd). Som medlem har man også mulighet for å søke lån med lavere rente i Statens Pensjonskasse.  

Kontaktinformasjon

Britt Karin Haverstad, Nav leder , 93266448, britt.karin.haverstad@nav.no

Arbeidssted

Nedregata 54
2640 Vinstra

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 4885064172
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.12.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/e06ddb77-6f4c-4229-9cf2-366dba08a406
IMPORTAPI