Job Description

Published 07-01-2025
Deadline: 28-02-2025

 

Avdelingsleder langtidsavdeling

Avdelingsleder Kamfjord bo- og behandlingsenter  

Vi leter etter deg som har fokus på mestringsorientert ledelse, gjerne har ledererfaring og lederutdanning. Du er nytenkende innen forbedringsarbeid, velferdsteknologi og heltidskultur.  Du er opptatt av fagutvikling og organisasjonsutvikling. Du er interessert i og har kjennskap til geriatri og demensomsorg. Vi tilbyr deg faglig engasjerte kollegaer, som har fokus på personsentrert omsorg. Vi er opptatt av å rekruttere ildsjeler som brenner for verdighet, vist i synlige handlinger.

Om tjenestested

Seksjon bo- og behandlingssentre i Sandefjord kommune består av flere enheter med pasienter på forskjellige omsorgsnivå innen eldreomsorg. Bo- og behandlingssentre er lokalisert med ett i Andebu, ett i Stokke, to i Sandefjord samt tre bofellesskap for mennesker med demenssykdom. Sandefjord kommune er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Vestfold, og har stort fokus på fagutvikling og tjenesteutvikling innen eldreomsorgen i kommunen.

Kamfjord bo og behandlingssenter har 64 plasser fordelt på fire avdelinger som er tilrettelagt for pasienter med alvorlig kognitiv svikt, demenssykdom, psykiske lidelser og som har behov for ekstra tilrettelegging.  Senteret har en utredningsavdeling, to avdelinger for personer med demenssykdom og 1 avdeling som er tilrettelagt for alderspsykiatri. Vi har fokus på fagutvikling, miljøarbeid og aktivitet gjennom å se og tilrettelegge for den enkelte beboers behov – personsentrert omsorg.  Senteret er sertifisert som Livsgledehjem og har tett samarbeid med eksterne aktører som skoler, frivillige organisasjoner. Vi bruker aktivt IKOS kvalitetstavle og TID – modell i pasientrettet arbeid. Alle avdelinger er godt i gang med kalenderplan i utarbeidelse av gode turnuser. Dette er i tråd med kommunenes satsning innen heltidskultur. To tilsynsleger, psykiater og allmenlege, er tilknyttet senteret. Vi har et godt arbeidsmiljø og vi bruker aktivt 10-Faktor som forbedringsverktøy.

Aktuell avdeling er langtidsavdeling for personer med kognitiv svik/ demenssykdom med 16 plasser. Avdelingen tar imot pasienter fra “vår” kortidsavdeling,  andre institusjoner i kommunene og fra hjemmet, og jobber tett sammen med begge tilsynslegene.   

Stillingsinformasjon

Vi ønsker deg som avdelingsleder ved avdeling 1AB. Avdelingen har 16 langtidsplasser, fordelt på 2 team.

Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype: fast
Stilling ledig fra: Mars 2025

Arbeidsområder

Som avdelingsleder har du blant annet ansvar for den daglige driften i avdelingen og jobber tett sammen med øvrige avdelingsledere og enhetsleder. Du har delegerte personal-, økonomi, -og resultatansvar for ditt område som leder og deltar i institusjonens ledergruppe. Å være en del av ledergruppen innebærer at det forventes at du er med på å ta ansvar for helheten, og at du ikke bare har ansvar for egne avdeling. Du som avdelingsleder skal aktivt delta i arbeidet med å sette hele enhetens ansvarsområde i stand til å nå sine mål.

Sammen med øvrig personal i avdelingen skal du bidra med å:

  • Vurderer pasientens behov gjennom direkte tjenesteyting og sørger for at tjenestene er i henhold til lovverk, kommunale retningslinjer, rammer og faglig god praksis
  • Bidrar til at kvaliteten på det sykepleierfaglige/vernepleiefaglige utvikles og vedlikeholdes
  • Sørger for pasientens medvirkning i utforming og gjennomføring av tjenestene
  • Veiledning, undervisning og informasjon til pasienter, pårørende, medarbeidere, studenter, elever og lærlinger
  • Samarbeider med nærmeste pårørende, primærkontakt, tilsynslege, spesialisthelsetjeneste, verge og andre aktuelle 
  • Du har ansvar for at kvaliteten og tjenesten ivaretas og er i samsvar med gjeldende lovverk, politiske vedtak, målsetninger og verdier i seksjonen 

Kvalifikasjoner

  • Du har helsefaglig bakgrunn, bachelor innen helse
  • Det er fint om du har ledererfaring, men det er ikke et absolutt krav. 
  • Det er fint om du har lederutdanning, eller ønske om å ta lederutdanning innen 2 år
  • Du har interesse for fagfeltet og målgruppen i avdelingen
  • Du kan vise til gode resultater evt fra tidligere lederjobb, eller fra annen praksis
  • Du har kjennskap til turnus og elektronisk turnusverktøy, men det er ikke et absolutt krav.
  • Du har relevant IKT- kunnskap og interesse for velferdsteknologi
  • Du har god økonomikunnskap og forståelse for rammebetingelse
  • Du har gode kommunikasjonsevner og trives med formidling av fag og erfaring

Personlige egenskaper

  • Du har gode relasjonelle egenskaper
  • Du har god fremstillingsevne i norsk, muntlig og skriftlig
  • Du er lagspiller
  • Du er fleksibel og løsningsorientert m/gode gjennomføringsevner
  • Beherske vanlige IKT verktøy
  • Evner å begeistre, motivere og jobbe for felles mål
  • Du mestrer tidvis høyt arbeidstempo
  • Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

  • Opplæring og mentorordning for nyansatte
  • God tilrettelegging for å ta lederutdanning
  • Vi tilbyr en spennende avdeling og tjenestested i utvikling, med fokus på fag og et godt arbeidsmiljø.
  • Inkluderende, trivelige og dyktige kollegaer.
  • Utfordrende arbeidsfelt med varierte arbeidsoppgaver.
  • Tverrfaglig samarbeid internt og ekstern
  • Muligheter for personlige utvikling
  • Fleksitidsordning
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Bedriftsidrettslag med bredt tilbud

 

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 94 53.

Som ansatt er du medlem av KLP eller Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

 

Link til søknadsskjema: Søk her
 

 

DIVERSE INFO

Arbeidsgiver Sandefjord kommune Avdeling 1ab orgnr:
Kort om arbeidsgiver Sandefjord er en kommune med stor tilflytting, rask ekspansjon og spennende utviklingsmuligheter. Sandefjord kommune er den største kommunen i regionen Vestfold og Telemark. Vi har over 65 000 innbyggere og over 5000 ansatte.

Sandefjord ligger sentralt i Vestfold og kun en times tid fra Oslo. Det er særdeles gode forbindelser til inn- og utland via fly, tog, buss og båt. Kommunen har flott natur, et aktivt kulturliv og er et godt sted å bo. Se gjerne www.sandefjord.kommune.no for mer informasjon.

Webside
Bransje Salg og service
Yrke Personlig tjenesteyting
Sted SANDEFJORD (Adresse: Vardeveien 20 Postnr: 3235)
Stillingstype Fast Heltid Antall stillinger: 1
Sektor Offentlig
Krav Unknown
Tiltredelse Unknown
Søknadsfrist 28-02-2025


Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/0db79038-0cfe-4c97-99b3-a08275e87207
IMPORTAPI