Job Description

Published 06-11-2024
Deadline: 02-12-2024

 

Avdelingsleder kulturarena – 100% fast stilling

Vil du bidra til at Namsos opprettholder og videreutvikler sin posisjon som en sterk kulturkommune? Vi søker en leder for Kulturarena Namsos som tør, vil og kan!

Jobben som leder av Kulturarena Namsos omfatter drift og utvikling av kulturarenaene i Namsos sentrum. Kulturarena Namsos tilbyr et bredt spekter av forestillinger og arrangement på våre scener, saler og i kinoen i regionbyen Namsos. Kulturarena Namsos skal være et lokomotiv for det lokale og regionale kulturlivet og et naturlig samlingspunkt for de store begivenhetene!

Namsos kommune jobber for tiden med et forprosjekt for et nytt kultur- og undervisningsbygg i Namsos sentrum, hvor kulturfunksjonene i sentrum flyttes inn i et spennende og kreativt samboerskap sammen med Kunstmuseet NordTrøndelag og Olav Duun videregående skole.

Som leder av Kulturarena Namsos er du utviklingsorientert, har bred kulturfaglig forståelse og god lederkompetanse. Du forstår verdien av samarbeid og sørger for ansvarlig drift, bred publikumsappell og en attraktiv arbeidsplass.

Organisatorisk inngår stillingen i virksomhetsområdet kultur og inkludering med kommunalsjef som nærmeste overordnede. Kvelds- og helgearbeid må påregnes.

 

Stillingens ansvars- og arbeidsområde:

  • Videreutvikle Kulturarena Namsos og bidra til godt omdømme og bred publikumsappel.
  • Fag-, økonomi, og personalansvar i tråd med kommunens delegeringsreglement.
  • Overordnet ansvar for programmering av scener og saler og markedsføring.
  • Bygge opp og bidra til god samhandlingskultur mellom interne og eksterne aktører.
  • Kontakt med brukere, avtaler med involverte parter og gjennomføring av arrangement i samarbeid med øvrige ansatte.
  • Ansvar for utvikling av egne produksjoner i samhandling med interne og eksterne aktører, og søke ekstern finansiering av prosjektene.

 

Hvem er du?

  • Du har relevant utdannelse fra høyskole eller universitet på minimum bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanning.
  • Det er ønskelig med lederutdanning. Den som blir tilsatt må eventuelt forplikte seg til å gjennomføre en slik utdanning.
  • Du har gode lederegenskaper med evne til å styre og inspirere.
  • Du har erfaring med prosjektarbeid som involverer flere aktører.
  • Du har et stort nettverk, gjerne innen kulturfeltet, og har kulturfaglig forståelse.
  • Du er utviklingsorientert, samlende og engasjert.
  • Du er strukturert og jobber selvstendig.

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

 

Vi kan tilby: 

  • En av de mest spennende kulturstillingene i regionen.
  • Samarbeid med dyktige og trivelige kollegaer
  • Lønn etter avtale
  • Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordinger

 

Vi vil intervjue deg om vi tror du kan passe til stillingen. Blir det match, velger vi deg!

 

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidsparnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Det tas forbehold om fortrinnsrett for interne søkere jfr. arbeidsmiljøloven § 14.3 / hovedtariffavtalen kap 1 § 2.3. 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen “Søk her”.  Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune 74 21 71 00.

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her
 

 

DIVERSE INFO

Arbeidsgiver Namsos kommune Kultur og inkludering orgnr:
Kort om arbeidsgiver Namsos er regionbyen i Namdalen og den sjette største kommunen i Trøndelag. Kommunen er stor nok til å tilby spennende fagmiljø og faglig utvikling, samtidig er det smått nok her til at du møter kjentfolk på bussen. Stort nok til at både du selv og familien kan finne fritidsaktiviteter dere trives med, og et mangfoldig kulturtilbud. Smått nok til at du blir kjent med nærmiljøet ditt. Stort nok til at du finner uberørt natur og stier der du kan gå for deg selv. Namsos kommune har 1700 dyktige medarbeidere som sammen legger ned en betydelig innsats for at det skal være godt å bo i Namsos. Kommunen kan tilby varierte og spennende oppgaver, dyktige kollegaer og en trygg jobb. Vi trenger både deg som er nyutdannet og deg med arbeidserfaring – som kan tilføre ny og annen kompetanse.

Webside
Bransje Salg og service
Yrke Personlig tjenesteyting
Sted NAMSOS (Adresse: Søren R. Thornæs veg 10 Postnr: 7800)
Stillingstype Fast Heltid Antall stillinger: 1
Sektor Offentlig
Krav Høyere utdanning
Tiltredelse Unknown
Søknadsfrist 02-12-2024


Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/65e34645-d5db-4ec6-a959-b24ccb634bc9
IMPORTAPI