Avdelingsleder

Nav Lillestrøm leverer i dag tjenester til kommunens innbyggere og arbeidsgivere, og gjennom Nav sin innsats skal flere få mulighet til å være i arbeid, delta i samfunnet og være sikret inntekt. Samfunnsoppdraget vårt handler om å forebygge og redusere utenforskap i kommunen, bidra til sosial og økonomisk trygghet, og fremme overgang til arbeid og aktivitet. Vi har fokus på innovasjon og utvikling, og vi er en menneskeorientert organisasjon. Nav Lillestrøm har ca. 240 medarbeidere fordelt på syv avdelinger med til sammen 24 team. Disse jobber med oppfølging av brukere og arbeidsgivere. I tillegg har kontoret to stabsavdelinger; “Organisasjon og virksomhetsstyring” og “Fag og utvikling”. Vi er opptatt av tillitsbasert ledelse og godt medarbeiderskap, samt innovasjon og utvikling, og helthetlig og tverrfaglig samarbeid er fokusområder. Som avdelingsleder hos oss må man trives med å utøve tillitsbasert lederskap og ha utpregede relasjonelle egenskaper.

Vi søker nå etter en avdelingsleder i avdeling Ungdom og inkludering, med relevant ledererfaring og evne til å utøve tillitsbasert ledelse. Stillingen vil lede en avdeling med fokus på oppfølging og arbeidsretting av primært unge brukere, uavhengig av ytelse.

Her kan du få et innblikk i vår arbeidshverdag: Bilder Nav Lillestrøm

Arbeidsoppgaver

• Aktiv deltakelse ledergruppe med et felles ansvar for å lede utviklingen og implementeringen av strategiske planer
• Ansvar for ledelse og oppfølging av egne ansatte, samt organisering og utvikling av avdelingen i tråd med organisasjonen for øvrig
• Motivere og utvikle egne medarbeidere gjennom kompetanseutvikling, mestringsorientering og tillitsbasert ledelse
• Personaloppfølging og nærværsarbeid
• Ansvar for å sikre at avdelingen leverer god kvalitet i de kommunale og statlige tjenestene i tråd politiske vedtak og etablerte målsettinger 
• Resultatoppfølging av teamene i tett dialog med teamansvarlige 
• Bidra til god og forutsigbar samhandling internt og med eksterne samarbeidspartnere for å styrke helhetlige og koordinerte tjenester til innbyggerne i kommunen

Nav er i stadig endring og utvikling, og variasjon og endringer i arbeidsoppgaver og ansvar vil over tid måtte påregnes.

Kvalifikasjoner

• Minimum bachelorgrad fra universitet eller høyskole, innen et fagområde som er relevant for stillingen. Særlig relevant og solid erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• God kunnskap om og erfaring fra arbeid med Nav sine tjenesteområder
• Relevant ledererfaring av kunnskapsmedarbeidere, gjerne fra offentlig sektor
• Gjerne erfaring fra karriere- og/eller arbeidsrettet veiledning av ung målgruppe (18-30 år)
• God kunnskap om og gjerne erfaring med offentlig forvaltning
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

De formelle kravene til stillingen må kunne dokumenteres, og utenlandsk utdanning må være godkjent av NOKUT (nå HK-dir.).
Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må legges inn i WebCruiter innen søknadsfristen. 

Personlige egenskaper

• En pådriver for fellesskapskultur og et inkluderende arbeidsmiljø
• Analytisk, helhetstenkende og aktiv bidragsyter til fellesskapet
• En god veileder og diskusjonspartner som er trygg i lederrollen, utviser tillit og delegerer
• Beslutningsdyktig, mål- og resultatorientert
• Fleksibel og utviklingsorientert med et engasjement for Navs samfunnsoppdrag generelt, og ung målgruppe spesielt
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Stor arbeidskapasitet og gjennomføringskraft
• Evne til å motivere, bygge relasjoner og bygge et inkluderende miljø

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Spennende lederoppgaver hos en viktig samfunnsaktør
• Et utviklingsorientert og moderne NAV-kontor med et godt fagmiljø
• Gode lederkollegaer
• Lederutviklingsprogram
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Moderne og helsefremmende lokaler (ABW – Activity Based Workplace), der mulighet for fysisk aktivitet og trening er en naturlig del av arbeidshverdagen
• En inkluderende arbeidsplass med aktiv medbestemmelse
• Kommunal tilsetting, lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale med stillingstittel avdelingsleder 3426 (HTA kode 9454)
• Kontorlokaler sentralt i Lillestrøm, rett ved togstasjon og bussterminal, 10 minutter med tog fra Oslo S
• Fleksibel arbeidstid, med sommer-/vintertid, og en hybrid arbeidshverdag
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer

Lillestrøm kommune mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Kontaktinformasjon

Anne Ragnhild Breiby, leder, Nav Lillestrøm, +4799260950
Irene Frigård, konstituert avdelingsleder/fagleder HR, Nav Lillestrøm, +4741034031

Arbeidssted

Dampsagveien 2B
2000 Lillestrøm

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune

Referansenr.: 4885844159
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.12.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/b18cf543-5798-4ab2-9580-e76baef33ac2
IMPORTAPI