Avdelingsleder Arbeid og avklaring

Nav Arendal er en aktiv samfunnsaktør med engasjerte og kompetente medarbeidere. Vi holder til på Tyholmen i Arendal sentrum og har rundt 160 ansatte fordelt på syv avdelinger. Kontoret er ansvarlig for utøvelse av alle Navs tjenester i den statlige arbeids- og velferdspolitikken og for kommunale tjenester og stønader med hjemmel i lov om sosiale tjenester. Vi har et aktivt og engasjert arbeidsmiljø med spennende og meningsfylte oppgaver. 

Til avdelingen arbeid og avklaring søker vi nå etter en avdelingsleder i 100% fast stilling. Avdelingen består av tre team som følger opp brukere over 30 år som kan ha uavklart helse og livssituasjon. Disse brukerne kan ha betydelig behov for oppfølging av Nav for å komme i arbeid og aktivitet.  I avdelingen er det samlet veiledere som har ansvar for arbeidsrettet oppfølging av brukere.  Som avdelingsleder inngår du i et lederteam som en av syv avdelingsledere. Du rapporterer på din avdeling direkte til Nav-leder. Stillingen innebærer personalansvar for tilsvarende ca. 17 årsverk. Ansvar og oppgaver kan endres etter organisasjonens behov. Ved ansettelse legger vi spesielt vekt på personlige egenskaper og egnethet for stillingen. 

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar for ca. 17 årsverk. 
• Tillitsbasert resultatledelse og systematisk oppfølging av medarbeidere i avdelingen
• Være tydelig til stede for de ansatte i avdelingen.
• Videreutvikle en kultur for læring, refleksjon og innovasjon.
• Sikre at avdelingen jobber etter Navs overordnede mål, prioriteringer og frister.
• Sammen med avdelingen, bruke handlingsrommet til å utvikle og iverksette tjenester som hjelper flere innbyggere med å komme raskt tilbake i arbeid eller annen aktivitet.
• Legge til rette for tett samarbeid med blant annet helsesektor og næringsliv for å styrke helhetlige og koordinerte tjenester til våre innbyggere og nå felles resultatmål.
• Bidra til å utvikle effektive tjenester, med fokus på kvalitet og produktivitet.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå, men relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Ledererfaring med personalansvar. Annen type ledererfaring kan vurderes.
• Beherske norsk godt, skriftlig og muntlig.
• Kjennskap til offentlig sektor og samfunnsoppdraget til Nav.
• God digital forståelse og kompetanse.
• Sertifikat klasse B.

Kravene til stillingen må kunne dokumenteres. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universitet må være HK-dir/NOKUT-godkjent.

Vi ønsker at du:

• Har videreutdanning innen ledelse.
• Har erfaring med tillitsbasert ledelse.
• Har kompetanse innen læringsprosesser og endringsarbeid.
• Har god kunnskap om arbeidsmarkedet, arbeidsinkludering og tverrfaglig samhandling.
• Fremmer innovasjon, utvikling og tilpasser deg en organisasjon i stadig endring.
• Forstår mulighetene som ligger i digitale løsninger.

Kvalifiserte personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke.

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper er viktige i denne stillingen og vil bli tillagt stor vekt. Vi ønsker oss en leder som har følgende personlige egenskaper:

• Relasjonsbygger: du skaper relasjoner på en åpen og aksepterende måte og får andre til å føle seg verdsatt. Du etablerer troverdighet, tillit og fremmer godt medarbeiderskap.
• Pågangsmot: du er positiv og arbeider konstruktivt selv i vanskelige situasjoner. Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø.
• Lagspiller: du motiverer til samarbeid på en positiv måte. Du fremmer effektivitet i grupper ved å legge til rette for utvikling på bakgrunn av andres ideer og kompetanse. Du forstår din rolle i en ledergruppe som jobber mot felles mål. 
• Resultatorientert: du setter mål og jobber strukturert, effektivt, strategisk og målrettet for å nå dem.
• Påvirkningskraft: du er tydelig og møter utfordringer konstruktivt og formidler energi i samspill med andre. 

Vi tilbyr

• Spennende lederstilling med store variasjoner.
• Muligheten til å gjøre en forskjell på et viktig samfunnsområde.
• Jobbe med engasjerte og dyktige medarbeidere.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Fri parkering
• Stilling som avdelingsleder, stillingskode 1407. Lønnsspenn fra 736 000 til 770 000 kr. 
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Geir Svendsen, Leder Nav Arendal, 958 19 204

Arbeidssted

Nedre Tyholmsvei 13
4836 Tyholmen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 4926646827
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.04.2025

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/bcc4c49a-f040-4afb-ba42-c6210831bf2d
IMPORTAPI