Om oss

 
I Bane NOR har vi ett felles mål – å sette spor vi er stolte av, som kan drive samfunnet fremover. Derfor jobber vi målrettet med bærekraft, modernisering og knutepunkt. Hos oss får du engasjerte og nytenkende kolleger med en sterk tro på at vårt oppdrag er viktig – og stadig blir viktigere. Nå trenger vi en ny Arbeidsrettsjurist som vil bidra til å modernisere Norge sammen med oss og våre samarbeidspartnere.
 
Hos oss får du muligheten til å jobbe med spennende og varierte problemstillinger innenfor alle aspekter av individuell arbeidsrett. Vi søker nå en ny jurist som vil bli en del av vårt dyktige fagmiljø.
 
HR i Bane NOR er organisert i matrise med ulike fagavdelinger, og du vil tilhøre avdelingen Arbeidsmiljø og medarbeiderutvikling, som består av 10 dyktige kolleger i et hyggelig HR-miljø. Vi er en del av et innovativt og fremtidsrettet HR-miljø, som ligger langt fremme innen digitalisering og teknologi. Vi tar til oss ny praksis og nye måter å jobbe på. Våre fagavdelinger består blant annet av rekruttering, kultur og ledelse, kompetanse og HR-teknologi.
 
Du får ansvar for arbeidsrettslig rådgiving til Bane NORs konsernledelse, linjeledere og HR-medarbeidere for å sikre at selskapet handler i tråd med rådende juridiske rammer. Du vil også samarbeide med andre enheter i selskapet om problemstillinger som har en arbeidsrettslig side.
 
Fagansvaret for arbeidsrett ligger i Juridisk avdeling, og du vil bli en del av et dyktig fagmiljø sammen med våre andre juridiske eksperter innen ulike fagområder. Vi har allerede en erfaren jurist i teamet, og vi ser nå etter en ny kollega som kan styrke vårt fagmiljø ytterligere.
Vi ønsker oss en stødig og trygg rådgiver og veileder som vet at medarbeiderne våre er det viktigste vi har! Du vil få en sentral rolle med mye variasjon og utfordrende oppgaver.
 
Vi er mange som gleder oss til å bli kjent med nettopp deg!
 
 

Dette kommer du til å gjøre

 

• Gi arbeidsrettslig rådgivning til konsernledelsen, linjeledere og HR-medarbeidere
• Utvikle opplæringsmateriell og holde kurs for ledere og HR om arbeidsrettslige temaer
• Representere arbeidsgiver i ulike møter med arbeidstakersiden, inkludert forhandlinger og drøftelser
• Samarbeide med andre enheter i selskapet om problemstillinger med en arbeidsrettslig side
• Bidra til utvikling av Bane NORs personalpolitikk i tråd med overordnede målsetninger

 
 

Hos oss får du

 
Vi er en organisasjon i endring. Viktigheten av oppgavene våre vil prege arbeidsmiljøet rundt deg, med flinke folk som brenner for det de jobber med. Vi setter faglig utvikling høyt, med interne kompetansebyggende muligheter for våre ansatte. Du får arbeidsforhold for tiden vi lever i – med fleksibel arbeidstid og du vil bli inkludert i et sosialt miljø med bl.a bedriftsidrettslag, sosiale og faglige arrangementer. Blant ansattgodene finner du svært gode pensjons- og forsikringsordninger, og selvsagt personalbillett med GoAhead, SJ Nord og Vy sine tog. Vi har også:
 
 

• Moderne og sentrale lokaler i Oslo, treningsfasiliteter og innendørs sykkelparkering i bygget
• Flott personalrestaurant og du får selvfølgelig betalt lunsjpause
• Mulighet til å jobbe noe hjemmefra 
• Permisjonsordninger som møter ditt behov
• God seniorpolitikk

 
 
 
Vi er også opptatt av work-life-balance – for vi tror at du fungerer bedre på jobb om du fungerer godt privat.
 
 

Dette tror vi du trenger for å lykkes og trives

 

• Du har master i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen, og minst 6 års erfaring fra HR-perspektivet i arbeidsrettsområdet
• Det er en stor fordel om du har erfaring fra statlige eide selskap, men bred erfaring fra privat sektor kan veie opp for dette
• Du ser helhet, bidrar til utvikling og tenker strategisk, samtidig som du trives med å utrede faglige problemstillinger
• Du evner å forklare kompliserte juridiske problemstillinger på en lettfattelig måte 
• Det er en fordel om du har erfaring og kompetanse i omstillingsprosesser og omorganisering
• Du trives med å drive opplæring og utvikle kursopplegg 
• Du håndterer kompliserte juridiske problemstillinger på en praktisk og løsningsorientert måte
• Du er en relasjonsskaper med gode samarbeidsevner
• Du har god muntlig og skriftlig formidlingsevne

 

Kjekt å vite

 
Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger derfor ikke å skrive et søknadsbrev – en godt utfylt CV på norsk og dine svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen, er det vi ønsker fra deg.
 
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss kollegaer med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Det er viktig for oss at våre medarbeidere identifiserer seg med våre verdier som er åpen, ansvarlig og lagspiller. Hva betyr disse verdiene for deg?
 
Bane NOR samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.
 

Vil du sette spor, håper vi du tar kontakt med oss