Vi er en attføringsbedrift som har behov for en ny medarbeider på laget.

Hva vi ser etter

Kvalifikasjoner:

· Vi ønsker noen med yrkesfaglig utdanning eventuelt høyere utdanning på bachelornivå. Fagområde kan være helsefagutdanning, pedagogikk, handel eller administrasjon.

· Relevant erfaring og kompetanse kan erstatte utdanningskravet.

Ønsket kompetanse:

· God kompetanse når det gjelder å ivareta tiltaksdeltakere og kunne veilede, følge opp og dokumentere arbeidet med tiltaksdeltakere.

· God butikkfaglig kompetanse.

Vi ønsker også:

· At du har gode samarbeidsevner og like å jobbe med mennesker, og ha øye for detaljer, og kunne være veileder for deltakerne.

· At du har god arbeidskapasitet og kan jobbe i en hektisk hverdag innimellom, er løsningsorientert og strukturert.

· At du har evne til god og etisk refleksjon.

· At du er dyktig i å praktisk bruk av digitale verktøy.

· Personlig egnethet er viktig.

· Evne til å se muligheter og motivere arbeidstakere, Gjennom arbeidsoppgaver veilede deltakere.

Arbeidsoppgaver

Vi søker en dyktig og engasjert person med stor arbeidskapasitet og evne til prioritering, til ledig fast stilling i 100%, som tilrettelegger og ansvarlig for butikken vår.

Avdelingen I Tiden består av bruktbutikk, kafe, søm/tekstil og garnavdeling.

Arbeids- og ansvarsområder:

· Planlegge og gjennomføre arbeidsoppgaver og rutiner på avdelingen i henhold til de rammer og rutiner som foreligger.

· Ansvarlig for butikk, kafe og søm.

· Ansvar for planlegging, utvikling og dokumentasjon av avdelingens arbeid på kort og lang sikt i samarbeid med ledelsen.

· Veilede og følge opp arbeidstakerne og tiltaksdeltakerne i arbeidsoppgavene ved avdelingen, i henhold til rutiner og planer som foreligger.

Tilsettingsvilkår:

· Arbeidstakere tilsettes etter gjeldende lover og reglement.

· Prøveperiode på 6 måneder.

· Ved ansettelse må det fremlegges politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.

Vi tilbyr

Vi kan tilby:

· Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.

· Mulighet for faglig utvikling.

· Et kompetent og utviklende arbeidsmiljø.

· Lønn etter kvalifikasjoner og kompetanse.

· Spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver i et lite og trivelig miljø.

· Pensjonsordning gjennom KLP.

· Et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

· Vi er en IA — bedrift.