100% fast stilling som vernepleier ved avdeling Falcheveien/Hjørgunn

Friskliv og mestring er en etat med ni virksomheter organisert under seksjon for Helse og velferd i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak.

VI jobber med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon. Formålet er mestring av egen bosituasjon, bedre psykisk- og fysisk helse, stimulere til aktivitet og- arbeid, og utvikling av gode nettverk for den enkelte.

Den ledige stillingen er ved avdeling Falcheveien/Hjørgunn, i virksomhet livsmestring nord. Avdelingen består av et bofelleskap samt et dagtilbud på Hjørgunn Gård. I bofelleskapet gir vi døgnkontinuerlige tjenester til mennesker med varierte behov. Arbeidshverdagen på dagtilbudet er fysisk aktiv med blant annet produksjon/pakking/levering av ved. Samarbeid med Hjørgunn gård om dyrehold, terapibading samt turer i skog og mark.
Som ansatt i våre tjenester må man påregne å bistå andre avdelinger i etaten ved behov.

Vi lyser ut en fast 100% vernepleier stilling med turnusarbeid med ordinære vakter på dag/kveld og langvakter 12,5 timer hver 4. helg
Stillingen er ledig pr. d.d 

Arbeidsoppgaver

Som vernepleier hos oss skal du bidra til at avdelingen realiserer kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer. Du er modig, engasjert, romslig og kompetent som representerer kommunens verdier. Du er med på å opprettholde et godt arbeidsmiljø.

Du er med på å kartlegge behov, prioritere og iverksette tiltak for å sikre kvalitet i den direkte tjenesteytingen. Veiledning og motivasjonsarbeid er viktig når du gir tjenester til våre brukere innenfor praktisk bistand, opplæring, hjemmehjelp og helsetjenester.

Kvalifikasjonskrav

• Autorisasjon som vernepleier
• Førerkort klasse B
• Erfaring fra arbeid med utviklingshemming og/eller psykiatri
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlig egnethet vektlegges

Ønskede og personlige egenskaper

• Du har erfaring i arbeid med mennesker med nedsatt funksjonsevne.
• Du har erfaring med og kapasitet til å håndtere arbeid med psykiske lidelser, atferdsproblematikk, stell, og miljøterapeutiske tilnærminger.
• Du har erfaring og kunnskap med data som arbeidsverktøy, spesielt rundt fagprogrammet Gerica.
• Du har kjennskap til PAS som arbeidsmetode.
• Du har erfaring med tiltaksplanarbeid, og generelle oppgaver som primærkontakt.
• Du har kunnskap om Lov om kommunale helse og omsorgstjenester,
• Vi ønsker at du er fleksibel og ser løsninger, og at du trives med å ha ansvar. Du kjenner deg igjen i kommunens verdier Modig, Engasjert, Romslig og Kompetent.
• Du liker å jobbe med mennesker og har evne til innlevelse, omsorg og engasjement
• Du liker å jobbe selvstendig, samtidig som du har gode samarbeidsevner.
• Du har godt humør, endringsoptimisme, er engasjert og klar for nye spennende og varierte utfordringer.

Vi kan tilby

• En spennende stilling med varierte og utfordrende oppgaver for faglig og personlig utvikling.
• Vi har en strukturert arbeidshverdag med ulike aktiviteter og gjøremål.
• Avdelingen har et sosialt, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø, der godt humør og latter preger arbeidshverdagen. 
• Avdelingen består av et personale i alle aldre med en god blanding av kvinner og menn.
• Kommunen har gode pensjons og forsikringsordninger i KLP.

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse. 
Skjemaet “Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser” skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Line Kristin Hansen, Avdelingsleder, 45653427
Hilde Elisabeth Simensen, Virksomhetsleder, 97079743

Arbeidssted

Råkollveien 103
1664 Rolvsøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 4856750279
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.10.2024
Søknadsfrist: 29.09.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/c8c9434f-e0c9-4d45-b4b8-22b1536c7166
IMPORTAPI